Gehalt von Professorinnen und Professoren in Sachsen: W1, W2 & W3 mit Erfahrungsstufen

Sachsen gehört zu den Bundesländern, die bei der W-Besoldung einen eigenen Weg gehen: Alle drei Besoldungsgruppen W1, W2 und W3 verfügen über Erfahrungsstufen (§ 33 SächsBesG), die das Grundgehalt automatisch im 5-Jahres-Rhythmus erhöhen. Hinzu kommen einer der höchsten Ehegattenzuschläge aller Bundesländer (271,90 €). Wichtig: Sachsen zahlt keine Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Beamte – das Sächsische Sonderzahlungsgesetz wurde 2011 abgeschafft. Trotz vergleichsweise moderater Grundgehälter ist Sachsen ein attraktiver Standort, insbesondere für verheiratete Professoren. Im Folgenden finden Sie alle Gehaltsbestandteile im Detail — mit exakten Zahlen und Netto-Beispielrechnungen.

1. Überblick: Besoldungsstruktur in Sachsen

Das Sächsische Besoldungsgesetz (SächsBesG) regelt die Professorenbesoldung im Freistaat. Sachsen hat für alle W-Besoldungsgruppen ein Stufensystem eingeführt: W1 hat 2 Stufen, W2 und W3 haben jeweils 4 Stufen. Der Stufenaufstieg erfolgt gemäß § 33 SächsBesG im 5-Jahres-Rhythmus (Stufe 2 nach 5 Dienstjahren seit Berufung, Stufe 3 nach 10 Jahren seit Berufung, Stufe 4 nach 15 Jahren seit Berufung).

Die sächsische Hochschullandschaft bietet dabei eine bemerkenswerte Vielfalt: Von der forschungsstarken TU Dresden (Exzellenzuniversität) über die traditionsreiche Universität Leipzig bis zur spezialisierten TU Bergakademie Freiberg reicht das Spektrum. Alle Hochschulen unterliegen denselben Besoldungsregeln, sodass das Grundgehalt unabhängig vom Standort identisch ist — Unterschiede ergeben sich ausschließlich über individuell verhandelte Leistungsbezüge.

2. Grundgehalt W1, W2 und W3

W1-Grundgehalt (Juniorprofessur)

Die Juniorprofessur in Sachsen ist in zwei Erfahrungsstufen gegliedert. Der Aufstieg von Stufe 1 zu Stufe 2 erfolgt nach fünf Dienstjahren seit Berufung (§ 33 SächsBesG). W1-Professoren werden üblicherweise als Beamte auf Zeit eingestellt.

W2-Grundgehalt

W2-Professuren in Sachsen verfügen über vier Erfahrungsstufen. Der Aufstieg erfolgt nach jeweils fünf Dienstjahren (§ 33 SächsBesG): Stufe 2 nach 5 Jahren seit Berufung, Stufe 3 nach 10 Jahren seit Berufung, Stufe 4 nach 15 Jahren seit Berufung. Damit steigt das Grundgehalt von 6.825,55 € auf bis zu 7.954,66 € — ein automatischer Zuwachs von über 1.100 €, der ohne jede Verhandlung eintritt.

W3-Grundgehalt

Auch die W3-Besoldung in Sachsen verfügt über vier Erfahrungsstufen mit dem gleichen 5-Jahres-Rhythmus wie W2. Das Grundgehalt steigt von 7.689,59 € auf bis zu 9.159,56 € — eine automatische Steigerung von fast 1.470 €.

Leistungsbezüge in Sachsen

Neben dem Grundgehalt erhalten Professorinnen und Professoren in Sachsen variable Leistungsbezüge, die bei der Berufungsverhandlung individuell ausgehandelt werden. Sie setzen sich typischerweise zusammen aus:

• Berufungs- und Bleibeleistungsbezüge: Verhandelt bei Erstberufung oder bei einem Gegenruf (Bleibeverhandlung)
• Besondere Leistungsbezüge: Für herausragende Forschungs- oder Lehrleistungen
• Funktionsleistungsbezüge: Für Ämter wie Dekan, Studiendekan oder Prorektor

Reale Durchschnittsbesoldung in Sachsen (06/2022)

Belegbar ist die tatsächlich gezahlte Gesamtbesoldung. Eine Spezialauswertung des Statistischen Bundesamts im Auftrag des DHV zeigt für Sachsen (Datenstand 06/2022):

Brutto monatlich. Werte enthalten neben dem Grundgehalt auch Erfahrungsstufen, Grundleistungsbezug, diverse Leistungsbezüge, Forschungs- und Lehrzulagen, Familienzuschlag sowie zum Teil anteilige Sonderzuwendungen – sie sind kein reiner Leistungsbezugswert. Quelle: Statistisches Bundesamt, Spezialauswertung im Auftrag des DHV, in: Forschung & Lehre 11/2023.

4. Familienzuschlag: Sachsens hoher Ehegattenzuschlag

Der Familienzuschlag ist in Sachsen besonders attraktiv. Mit 271,90 € für den Ehegatten liegt der Freistaat an der Spitze aller Bundesländer. Auch die Kinderzuschläge liegen für das erste und zweite Kind bei jeweils 271,90 € und steigen ab dem dritten Kind auf 773,59 €.

Kindererziehungszuschlag (KDP)

Sachsen kennt einen Kindererziehungszuschlag (Kindererziehungsergänzungszuschlag), der bei der Berechnung des Familienzuschlags abgezogen wird. Die Pauschale beträgt 80 € pro Kind. Diese Besonderheit sollte bei der Gehaltsplanung berücksichtigt werden, da sie den effektiven Familienzuschlag geringfügig reduziert.

5. Sonderzahlung / Weihnachtsgeld für Beamte und Professoren in Sachsen

Wer bekommt was? Sachsen zahlt Landesbeamtinnen und Landesbeamten keine gesonderte Sonderzahlung – das Sächsische Sonderzahlungsgesetz wurde 2011 abgeschafft; das gilt auch für verbeamtete Professorinnen und Professoren in W2/W3. Angestellte Professuren sowie wissenschaftliche Mitarbeitende erhalten dagegen die Jahressonderzahlung nach TV-L. Rechtsgrundlage: Sächsisches Besoldungsgesetz (SächsBesG).

Sachsen zahlt keine Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) an Beamte. Das Sächsische Sonderzahlungsgesetz wurde 2011 abgeschafft. Damit gehört Sachsen zu den wenigen Bundesländern, die komplett auf eine jährliche Sonderzahlung verzichten.

Zum Vergleich: Bayern zahlt 65 % des Dezember-Bruttos, Bremen 50 %. In Sachsen gibt es keine solche Zahlung – das Jahresbrutto besteht ausschließlich aus 12 Monatsgehältern.

6. Steuern und Abzüge: Kirchensteuer 9 %

In Sachsen beträgt die Kirchensteuer 9 % der Einkommensteuer — wie in den meisten deutschen Bundesländern (nur Bayern und Baden-Württemberg erheben 8 %). Für kirchensteuerpflichtige Professoren bedeutet das eine zusätzliche monatliche Belastung von etwa 150–250 €, je nach Steuerklasse und Gesamteinkommen. Wer aus der Kirche ausgetreten ist, spart diesen Betrag.

Verbeamtete Professoren in Sachsen zahlen — wie in allen anderen Bundesländern — keine Sozialversicherungsbeiträge (keine Renten-, Arbeitslosen- oder Krankenversicherungsbeiträge). Stattdessen erhalten sie Beihilfe und versichern sich privat für den Restkostenanspruch. Typische PKV-Beiträge liegen bei 250–500 € monatlich.

7. Beispielrechnung: W2-Professor in Sachsen

Profil: W2 Stufe 1, verheiratet, 2 Kinder, TU Dresden

Profil: W3, ledig, keine Kinder, Universität Leipzig

8. Hochschulen in Sachsen

Sachsen verfügt über eine vielfältige Hochschullandschaft mit vier Universitäten und zahlreichen Fachhochschulen:

• TU Dresden — Exzellenzuniversität, größte Hochschule Sachsens mit breitem Fächerspektrum von Ingenieurwissenschaften bis Medizin
• Universität Leipzig — zweitälteste durchgehend bestehende Universität Deutschlands, stark in Geistes- und Naturwissenschaften
• TU Chemnitz — technische Universität mit Schwerpunkten in Maschinenbau, Informatik und Materialwissenschaften
• TU Bergakademie Freiberg — spezialisierte Universität für Geowissenschaften, Werkstoff- und Energietechnik
• Weitere Hochschulen: HTW Dresden, HTWK Leipzig, Hochschule Mittweida, Hochschule Zittau/Görlitz, Westsächsische Hochschule Zwickau, Palucca Hochschule für Tanz Dresden, HfBK Dresden, HMT Leipzig

An den Universitäten werden vorwiegend W3-Professuren vergeben, an den Fachhochschulen (HAW) überwiegend W2-Professuren. Das Lehrdeputat liegt an Universitäten bei 8–9 SWS und an Fachhochschulen bei 18 SWS. Beachten Sie: An Fachhochschulen wird in der Regel eine mindestens fünfjährige Berufspraxis verlangt, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule.

9. Sachsen im Bundesländer-Vergleich

Wie schneidet Sachsen im Vergleich zu den anderen Bundesländern ab? Bei den reinen Grundgehältern liegt der Freistaat im Mittelfeld. Die Besonderheiten liegen im Detail:

• Erfahrungsstufen W2 und W3: Sachsen bietet bei W2 und W3 jeweils vier Erfahrungsstufen im 5-Jahres-Rhythmus. Das ist bundesweit relativ selten und bietet langfristige Gehaltssicherheit ohne Verhandlung.
• Ehegattenzuschlag: Mit 271,90 € zahlt Sachsen einen der höchsten Ehegattenzuschläge bundesweit. Zum Vergleich: Viele Länder liegen bei 155–165 €.
• Sonderzahlung: Sachsen zahlt seit 2011 keine Sonderzahlung mehr. Das ist ein klarer Nachteil gegenüber Ländern wie Bayern (65 %) oder Bremen (50 %).
• Lebenshaltungskosten: Sachsen profitiert von vergleichsweise niedrigen Lebenshaltungskosten. Mieten in Dresden und Leipzig liegen deutlich unter dem Niveau von München, Frankfurt oder Hamburg, was die Kaufkraft des Gehalts erhöht.

10. Tipps für die Berufungsverhandlung in Sachsen

Die Kenntnis der sächsischen Besoldungsstruktur ist für eine erfolgreiche Berufungsverhandlung entscheidend. Folgende Punkte sollten Sie beachten:

1. Ruhegehaltfähigkeit verhandeln: Achten Sie darauf, dass Ihre Leistungsbezüge als ruhegehaltfähig vereinbart werden. Das erhöht später Ihre Pension erheblich.
2. Stufenzuordnung prüfen (W2): Wenn Sie bereits Berufserfahrung als Professor mitbringen, können Sie unter Umständen eine höhere Erfahrungsstufe geltend machen.
3. Forschungsmittel nicht vergessen: Neben dem Gehalt sind Sachmittel, Mitarbeiterstellen und Laborausstattung wichtige Verhandlungspunkte.
4. Befristung beachten: Leistungsbezüge können befristet oder unbefristet gewährt werden. Streben Sie eine unbefristete Vereinbarung an.

Häufige Fragen zur W-Besoldung in Sachsen