Gehalt Professoren Bayern: W-Besoldung, Ballungsraumzulage und Gesamtvergütung 2026

Bayern gehört zu den attraktivsten Bundesländern für Professorinnen und Professoren – und das nicht nur wegen der starken Hochschullandschaft. Die bayerische W-Besoldung liegt im oberen Bereich des Ländervergleichs, und mit der Ballungsraumzulage (Ortszuschlag/OFZ) bietet der Freistaat eine bundesweit einzigartige Zulage, die das Gehalt insbesondere in München und Umgebung erheblich aufstockt. Auf dieser Seite finden Sie alle relevanten Gehaltsdaten für die Professorenbesoldung in Bayern – mit exakten Zahlen, vollständigen Tabellen und einer konkreten Gesamtgehaltsberechnung.

W-Besoldung Bayern: Grundgehalt nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe

Bayern hat Erfahrungsstufen für die Besoldungsgruppen W2 und W3 eingeführt. Juniorprofessuren (W1) haben keine Stufensteigerung. Die Grundgehälter im Überblick:

W1 – Juniorprofessur

Die W1-Besoldung kennt in Bayern keine Erfahrungsstufen. Juniorprofessuren sind in der Regel auf sechs Jahre befristet (3+3 Jahre mit Zwischenevaluation) und dienen als Qualifikationsphase für eine spätere W2- oder W3-Professur.

W2 – Fachhochschulprofessur und einzelne Universitätsprofessuren

Die Stufensteigerung erfolgt automatisch nach Ablauf der jeweiligen Dienstzeit. Von Stufe 1 zu Stufe 3 ergibt sich eine Gehaltssteigerung von 675 € monatlich – das entspricht über 8.100 € brutto zusätzlich pro Jahr. Vordienstzeiten als Professor an einer anderen Hochschule werden in der Regel angerechnet.

W3 – Universitätsprofessur

In W3 beträgt die Steigerung von Stufe 1 zu Stufe 3 insgesamt 607 € monatlich. Bayern gehört damit zu den Ländern mit den höchsten W3-Grundgehältern in Deutschland.

Leistungsbezüge in Bayern

Neben dem Grundgehalt erhalten Professorinnen und Professoren in Bayern variable Leistungsbezüge, die bei der Berufungsverhandlung individuell ausgehandelt werden. Bayern gilt als attraktiver Hochschulstandort – insbesondere im Großraum München müssen die Hochschulen wegen der Konkurrenz zur Privatwirtschaft attraktive Gesamtpakete bieten.

Die Leistungsbezüge setzen sich typischerweise zusammen aus:

• Berufungs- und Bleibeleistungsbezüge: Verhandelt bei Erstberufung oder bei einem Gegenruf (Bleibeverhandlung)
• Besondere Leistungsbezüge: Für herausragende Forschungs- oder Lehrleistungen
• Funktionsleistungsbezüge: Für Ämter wie Dekan, Studiendekan oder Prorektor

Reale Durchschnittsbesoldung in Bayern (06/2022)

Belegbar ist hingegen die tatsächlich gezahlte Gesamtbesoldung. Eine Spezialauswertung des Statistischen Bundesamts im Auftrag des DHV zeigt für Bayern (Datenstand 06/2022):

Brutto monatlich. Werte enthalten neben dem Grundgehalt auch Erfahrungsstufen, Grundleistungsbezug, diverse Leistungsbezüge, Forschungs- und Lehrzulagen, Familienzuschlag sowie zum Teil anteilige Sonderzuwendungen – sie sind kein reiner Leistungsbezugswert. Quelle: Statistisches Bundesamt, Spezialauswertung im Auftrag des DHV, in: Forschung & Lehre 11/2023.

Orts- und Familienzuschlag (OFZ) – die bayerische Besonderheit

Bayern kennt keinen separat addierten Familienzuschlag wie andere Bundesländer. Der familienbezogene Anteil ist vollständig in einer einzigen kombinierten Tabelle abgebildet: dem Orts- und Familienzuschlag (OFZ) gemäß Art. 35 und Art. 36 BayBesG i. V. m. Anlage 5.

Die OFZ-Beträge nach Anlage 5 sind Gesamtbeträge je Ortsklasse und Stufe – Stufe L = ledig, Stufe V = verheiratet ohne Kind, Stufen 1 ff. = mit Kindern. Sie ersetzen damit den Ehegatten- und Kinderzuschlag, der in anderen Ländern separat ausgewiesen wird. Die OFZ-Höhe hängt vom Dienstort (Ortsklasse), Familienstand und der Kinderzahl ab und ist voll steuerpflichtig.

Bayern teilt seine Gemeinden in verschiedene Mietstufen ein. Je höher die Mietstufe, desto höher die Zulage. München und direkte Umlandgemeinden (z. B. Ismaning) erhalten die höchsten Sätze, während ländlichere Hochschulstandorte wie Bayreuth, Coburg oder Deggendorf keine Zulage erhalten.

Vollständige OFZ-Tabelle für alle bayerischen Hochschulstädte

Die folgende Tabelle zeigt die monatliche Ballungsraumzulage für alle Hochschulstandorte in Bayern, differenziert nach Familienstand und Kinderzahl. Die Spaltenüberschriften bedeuten: L = Ledig ohne Kind, V = Verheiratet ohne Kind, L+1K = Ledig mit einem Kind, V+1K = Verheiratet mit einem Kind, L+3K = Ledig ab dem dritten Kind, V+3K = Verheiratet ab dem dritten Kind.

Wie die Tabelle zeigt, profitieren vor allem Familien mit Kindern von der Ballungsraumzulage – selbst an Standorten, an denen ledige Beamte keine Zulage erhalten, kann eine Familie mit Kindern mehrere hundert Euro monatlich zusätzlich bekommen. Dies macht einen Ruf nach Bayern besonders für Professorinnen und Professoren mit Familie attraktiv.

Sonderzahlung / Weihnachtsgeld für Beamte und Professoren in Bayern

Wer bekommt was? Die Sonderzahlung von 65 % des Dezember-Bruttos gilt für Landesbeamtinnen und Landesbeamte in Bayern – und damit auch für verbeamtete Professorinnen und Professoren in W2/W3. Angestellte Professuren sowie wissenschaftliche Mitarbeitende erhalten diese Beamten-Sonderzahlung nicht, sondern die Jahressonderzahlung nach TV-L bzw. eine vertragliche Regelung. Rechtsgrundlage: Bayerisches Besoldungsgesetz (BayBesG).

Bayerische Beamte erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 65 % des Dezember-Bruttogehalts. In die Berechnungsgrundlage fließen das Grundgehalt, der Familienzuschlag und die Leistungsbezüge ein. Die Ballungsraumzulage wird ebenfalls berücksichtigt.

Bei einem Dezember-Brutto von 10.000 € ergibt sich somit eine Sonderzahlung von 6.500 €. Das entspricht umgerechnet einem zusätzlichen Monatsgehalt von 541,67 €, wenn man die Sonderzahlung auf 12 Monate verteilt.

Kirchensteuer in Bayern

Ein häufig übersehener Faktor bei der Nettolohnberechnung: In Bayern (und Baden-Württemberg) beträgt der Kirchensteuersatz 8 % der Einkommensteuer – in allen anderen Bundesländern sind es 9 %. Für kirchensteuerpflichtige Professoren bedeutet das bei einem zu versteuernden Einkommen von 80.000 € jährlich eine Ersparnis von rund 20–25 € monatlich gegenüber Bundesländern mit 9 % Kirchensteuer.

Altersgrenze für die Verbeamtung in Bayern

Die Verbeamtungsgrenze liegt in Bayern bei 52 Jahren. Wer bei der Berufung älter ist, wird in der Regel als Angestellter beschäftigt – mit deutlichen Nachteilen beim Nettogehalt, da dann Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Arbeitslosen-, Krankenversicherung) anfallen.

Mit 52 Jahren liegt Bayern im Vergleich relativ großzügig. Baden-Württemberg und Berlin setzen die Grenze bereits bei 50 Jahren an. Für Spätberufene – etwa Professorinnen und Professoren mit längerer Industriekarriere – kann dieser Unterschied von zwei Jahren entscheidend sein.

Gesamtgehalt-Beispielrechnung: W2-Professur in München

Die folgende Rechnung zeigt das monatliche Bruttogehalt einer W2-Professorin an einer Münchner Hochschule, verheiratet, mit zwei Kindern, Stufe 1. Wichtig: In Bayern wird kein Ehegatten- oder Kinderzuschlag separat addiert – der gesamte familienbezogene Anteil steht als ein Betrag in der OFZ-Tabelle (Anlage 5 BayBesG). Da Leistungsbezüge individuell verhandelt werden und keine belastbare Durchschnittsstatistik existiert, ist hier ein angenommener Wert in Höhe des bundesweiten DHV-Schätzwerts angesetzt:

Tatsächlich verhandelte Leistungsbezüge können erheblich höher oder niedriger liegen. Eine Plausibilitätsprüfung bietet die reale Durchschnittsbesoldung W2 Bayern 06/2022 von rund 7.350 € brutto monatlich (siehe Tabelle oben) – das ist allerdings ein Durchschnitt über alle Erfahrungsstufen, Familienstände und Standorte.

Zum Vergleich: Die gleiche Professorin am Standort Bayreuth (ohne OFZ) käme auf ein Bruttogehalt von rund 7.674 € (Grundgehalt + Leistungsbezüge-Annahme) – also 763 € weniger pro Monat. Dieser Unterschied entspricht genau dem München-OFZ-Betrag aus der vollständigen OFZ-Tabelle weiter oben.

Bayern im Bundesländer-Vergleich

Wie steht Bayern im Vergleich zu anderen großen Bundesländern? Die folgende Tabelle zeigt das W2-Grundgehalt (Stufe 1) im Vergleich:

Obwohl das reine Grundgehalt in Baden-Württemberg und Brandenburg höher liegt, gleicht Bayern dies durch die Kombination aus Erfahrungsstufen, hohen Leistungsbezügen, Sonderzahlung und insbesondere der Ballungsraumzulage mehr als aus. In der Gesamtbetrachtung gehört Bayern zu den attraktivsten Ländern für Professorenbesoldung in Deutschland.

Bayerische Hochschullandschaft

Bayern verfügt über eine der umfangreichsten Hochschullandschaften Deutschlands mit elf staatlichen Universitäten und 17 Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Zu den wichtigsten Universitäten gehören die LMU und TU München (beide Exzellenzuniversitäten), die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, die Universität Regensburg und die Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Die bayerische Hightech Agenda hat die Mittel für neue Professuren in den letzten Jahren nochmals erheblich aufgestockt, was den Stellenmarkt für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler besonders attraktiv macht.

Häufige Fragen zur W-Besoldung in Bayern