Lehrdeputat in Mecklenburg-Vorpommern: LVVO M-V, LVS und Ermäßigungen
Das Lehrdeputat in Mecklenburg-Vorpommern ist in der Verordnung über die Lehrverpflichtung an Hochschulen (LVVO M-V) vom 25. Oktober 2001 geregelt. Die LVVO M-V umfasst drei Hochschultypen — Universitäten, die Hochschule für Musik und Theater Rostock (HMT) und Fachhochschulen. Eine MV-Besonderheit: § 8 LVVO M-V nennt die Gleichstellungsbeauftragte:r mit bis zu 100 % Ermäßigung ausdrücklich — die großzügigste Regelung der bisher abgedeckten Pilotländer für diese Funktion.
- Rechtsgrundlage: LVVO M-V vom 25. Oktober 2001.
- Uni-Professur: 8 LVS (§ 4 LVVO M-V).
- FH-Professur: 18 LVS (§ 6 LVVO M-V).
- HMT Rostock (künstlerische Prof): 18 LVS (§ 5 LVVO M-V).
- Gleichstellungsbeauftragte:r: bis zu 100 % Ermäßigung (§ 8 LVVO M-V) — bundesweite Besonderheit.
Rechtsgrundlage: LVVO M-V
Die Verordnung über die Lehrverpflichtung an Hochschulen (LVVO M-V) vom 25. Oktober 2001 regelt die Lehrverpflichtung des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an staatlichen Hochschulen Mecklenburg-Vorpommerns. Primärquelle: landesrecht-mv.de — LVVO M-V.
Regellehrverpflichtung an Universitäten (§ 4 LVVO M-V)
| Personengruppe | LVS | Norm-Anker |
|---|---|---|
| Professor:innen + Hochschuldozent:innen | 8 | § 4 LVVO M-V |
| Oberassistent:innen + Oberingenieur:innen | 6 | § 4 LVVO M-V |
| Wissenschaftliche Assistent:innen | 4 | § 4 LVVO M-V |
| Wiss. Mitarbeitende (Forschung + Lehre) | höchstens 8 | § 4 LVVO M-V |
| Wiss. Mitarbeitende (überwiegend Lehre) | 12–20 | § 4 LVVO M-V |
| Wiss. Mitarbeitende (befr., Qualifikation) | höchstens 4 | § 4 LVVO M-V |
Hochschule für Musik und Theater Rostock (§ 5 LVVO M-V)
Die HMT Rostock hat eine eigene Schiene mit hybridem Profil zwischen Wissenschaft und Kunst:
| Personengruppe | LVS | Norm-Anker |
|---|---|---|
| Prof. + Hochschuldozent:innen | 18 | § 5 LVVO M-V |
| Prof. + HSD (überwiegend wissenschaftliche Fächer) | bis zu 12 | § 5 LVVO M-V |
| Künstl. Assistent:innen | 10 | § 5 LVVO M-V |
| Künstl. Mitarbeitende (Kunst + Lehre) | höchstens 16 | § 5 LVVO M-V |
| Künstl. Mitarbeitende (überwiegend Lehre) | 20–24 | § 5 LVVO M-V |
Regellehrverpflichtung an Fachhochschulen (§ 6 LVVO M-V)
| Personengruppe | LVS | Norm-Anker |
|---|---|---|
| Prof. FH | 18 | § 6 LVVO M-V |
| Wiss. Mitarbeitende (überwiegend Lehre) | 20–24 | § 6 LVVO M-V |
Funktionsermäßigungen (§ 8 LVVO M-V) — Gleichstellungsbeauftragte mit 100 %
§ 8 Abs. 1 LVVO M-V nennt eine besondere Konstellation: die Gleichstellungsbeauftragte:r mit bis zu 100 % Ermäßigung — eine bundesweite Besonderheit, da andere Länder diese Funktion meist gar nicht oder mit deutlich niedrigeren Werten regeln.
| Funktion | Ermäßigung | Norm-Anker |
|---|---|---|
| Rektor:innen | bis zu 100 % | § 8 Abs. 1 LVVO M-V |
| Prorektor:innen | bis zu 75 % | § 8 Abs. 1 LVVO M-V |
| Prorektor:in (bei mehreren in der Hochschulleitung) | bis zu 50 % | § 8 Abs. 1 LVVO M-V |
| Fachbereichssprecher:in | bis zu 50 % | § 8 Abs. 1 LVVO M-V |
| Ärztliche Direktor:innen | bis zu 100 % | § 8 Abs. 1 LVVO M-V |
| Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule | bis zu 100 % | § 8 Abs. 1 LVVO M-V |
Über die Ermäßigung entscheidet das Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur auf Antrag oder durch generelle Regelung. Lehrpersonen mit mehreren der genannten Funktionen erhalten nur für eine Funktion eine Ermäßigung.
Schwerbehinderung (§ 12 LVVO M-V)
| GdB | Ermäßigung | Norm-Anker |
|---|---|---|
| 50 + | bis zu 12 % | § 12 LVVO M-V |
| 70 + | bis zu 18 % | § 12 LVVO M-V |
| 90 + | bis zu 25 % | § 12 LVVO M-V |
Bruchteile von mehr als 0,5 LVS werden aufgerundet.
Praxis-Hinweise
- Gleichstellungsbeauftragte:r-Ermäßigung verhandeln: MV ist eines der wenigen Länder, in dem diese Funktion mit bis zu 100 % Ermäßigung in der LVVO selbst geregelt ist. Vor Übernahme der Funktion die hochschulinterne Konkretisierung prüfen.
- HMT Rostock hat eine eigene Schiene: Wer dort lehrt, gilt nicht unter § 4 oder § 6, sondern unter § 5 LVVO M-V — mit Unterscheidung zwischen künstlerischer und wissenschaftlicher Schiene.
- WiMi-Bänder kennen: § 4 LVVO M-V unterscheidet drei Wissenschaftliche-Mitarbeitende-Bänder (höchstens 8 / 12-20 / höchstens 4 LVS) je nach Forschungs-/Lehre-Anteil. Vor Vertragsabschluss prüfen.
- Dekan/Prodekan jenseits Fachbereichssprecher: § 8 LVVO M-V nennt Dekan:in/Prodekan:in nicht ausdrücklich (nur Fachbereichssprecher:in mit 50 %). Konkrete Werte aus der Hochschulsatzung.
Häufige Fragen
Wie viele LVS hat eine Uni-Professur in Mecklenburg-Vorpommern?
§ 4 LVVO M-V: 8 LVS — gleicher Wert wie Hochschuldozent:innen.
Wie viel ist die Gleichstellungsbeauftragte ermäßigt?
§ 8 Abs. 1 LVVO M-V: bis zu 100 % — das ist die großzügigste Regelung der bisher abgedeckten Pilotländer. In den meisten anderen Ländern ist diese Funktion gar nicht in der LVVO geregelt und kommt nur über die Hochschulsatzung.
Was gilt an der Hochschule für Musik und Theater Rostock?
§ 5 LVVO M-V regelt die HMT Rostock mit eigener Schiene: Prof. + Hochschuldozent:innen 18 LVS, in überwiegend wissenschaftlichen Fächern bis zu 12 LVS. Künstl. Assistent:innen 10 LVS, künstl. Mitarbeitende (Kunst + Lehre) höchstens 16 LVS, (überwiegend Lehre) 20-24 LVS.
Wie viel ist eine FH-Professur in MV?
§ 6 LVVO M-V: 18 LVS. WiMi mit überwiegend Lehre an FH 20-24 LVS.
Welche Schwerbehinderungs-Ermäßigung gilt?
§ 12 LVVO M-V: dreistufig 12 % ab GdB 50, 18 % ab 70, 25 % ab 90. Bruchteile von mehr als 0,5 LVS aufgerundet.
Gibt es Ermäßigungen für Dekan:innen in der LVVO M-V?
§ 8 LVVO M-V nennt „Fachbereichssprecher:innen" mit bis zu 50 % Ermäßigung — die strukturelle Entsprechung der Dekan-Funktion in Mecklenburg-Vorpommern. Prodekan:innen oder Studiendekan:innen werden nicht ausdrücklich genannt; konkrete Werte stehen in der Hochschulsatzung.