Lehrdeputat in Thüringen: ThürLVVO, LVS und Ermäßigungen

Professur Recht Aktualisiert: Juni 2026

Das Lehrdeputat in Thüringen ist in der Thüringer Lehrverpflichtungsverordnung (ThürLVVO) geregelt. Die §§ 4 und 5 gelten in der aktuell maßgeblichen Fassung vom 30. April 2025 (gültig ab 01.10.2025); § 10 Schwerbehinderung gilt unverändert seit 01.10.2020. TH unterscheidet vier Hochschultypen: Universitäten + Musikhochschule, Fachhochschulen und Duale Hochschule — die DH hat dabei eine eigene Schiene mit 13 LVS Professur. TH-Besonderheiten: Digitale Lehre mit 25 %-Deckel (Überschreitung nur bei besonderem dienstlichem Interesse) und eine 6-stufige Schwerbehinderungs-Staffelung bis 30 %.

Kurz vorab Thüringen
  • Rechtsgrundlage: ThürLVVO; §§ 4/5 Fassung 30.04.2025 (gültig ab 01.10.2025), § 10 V9 unverändert seit 01.10.2020.
  • Uni-Professur wissenschaftlich: 9 LVS; künstlerisch/gestalterisch: 18 LVS (§ 4 ThürLVVO).
  • FH-Professur: 18 LVS (§ 4 ThürLVVO).
  • Duale Hochschule Prof.: 13 LVS, Wochenbelastung max. 24, Tagesbelastung max. 8 (§ 4 ThürLVVO).
  • Digitale Lehre: grundsätzlich max. 25 % der Lehrverpflichtung (§ 5 ThürLVVO).

Rechtsgrundlage: ThürLVVO

Die Thüringer Lehrverpflichtungsverordnung (ThürLVVO) regelt die Lehrverpflichtung an thüringischen Hochschulen. Die §§ 4 und 5 wurden zuletzt am 30. April 2025 neu gefasst (gültig ab 01.10.2025, V10). § 10 Schwerbehinderung gilt unverändert seit 01.10.2020 (V9). Primärquelle: landesrecht.thueringen.de — ThürLVVO.

Regellehrverpflichtung Universitäten + Musikhochschule (§ 4 ThürLVVO)

PersonengruppeLVSNorm-Anker
Prof. wissenschaftlich9§ 4 ThürLVVO
Prof. künstlerisch / gestalterisch18§ 4 ThürLVVO
Juniorprofessur wiss. (Phase 1)4§ 4 ThürLVVO
Juniorprofessur wiss. (Phase 2)6§ 4 ThürLVVO
Juniorprofessur künstl./gestalt. (Phase 1)12§ 4 ThürLVVO
Juniorprofessur künstl./gestalt. (Phase 2)16§ 4 ThürLVVO
Wiss. Mitarbeitende (gleich Forschung+Lehre)6-10§ 4 ThürLVVO
Wiss. Mitarbeitende (überwiegend Forschung)2-6§ 4 ThürLVVO
Wiss. Mitarbeitende (überwiegend Lehre)10-16§ 4 ThürLVVO
Wiss. Mitarbeitende (Regel)8§ 4 ThürLVVO
Wiss. Mitarbeitende (Qualifizierung)bis 4§ 4 ThürLVVO
Wiss. Mitarbeitende (Qualifizierung, Ziel erreicht)bis 6§ 4 ThürLVVO
Künstl. Mitarbeitende16-20 (Standard 18)§ 4 ThürLVVO
Künstl. Mitarbeitende (Qualifizierung)bis 12§ 4 ThürLVVO
LfbA wiss. / Lektor:innen14-20§ 4 ThürLVVO
LfbA künstlerisch / gestalterisch20-26§ 4 ThürLVVO

Regellehrverpflichtung Fachhochschulen (§ 4 ThürLVVO)

PersonengruppeLVSNorm-Anker
Prof. FH18§ 4 ThürLVVO
Juniorprofessur FH (Phase 1)9§ 4 ThürLVVO
Juniorprofessur FH (Phase 2)12§ 4 ThürLVVO
LfbA FH19-24§ 4 ThürLVVO
Wiss. Mitarbeitendeentsprechend Uni§ 4 ThürLVVO
Deutschlands Stellenbörse für die Wissenschaft
Offene Stellen
7.409
Zu den Stellen
Stellen für Wiss. Mitarbeiter,
Doktoranden und Postdocs
1.950
Wiss. Mitarbeiter
Professuren
534
Professuren

Regellehrverpflichtung Duale Hochschule (§ 4 ThürLVVO)

Die Duale Hochschule hat in Thüringen eine eigene Schiene mit Wochen- und Tagesgrenze:

PersonengruppeLVSNorm-Anker
Prof. DH13§ 4 ThürLVVO
LfbA DH16§ 4 ThürLVVO
Wochenbelastung max.24§ 4 ThürLVVO
Tagesbelastung max.8§ 4 ThürLVVO

Anrechnung (§ 5 ThürLVVO)

LehrformAnrechnungNorm-Anker
Vorlesungen, Übungen, Seminare, Kolloquien, Repetitorien, Sprachkurse, künstlerischer Unterrichtvoll§ 5 ThürLVVO
Andere Lehrformen0,5§ 5 ThürLVVO
Exkursionen0,5 (max. 10 Std./Tag)§ 5 ThürLVVO
Architektur-Entwurfsübungen0,3 bzw. 0,5 (bei ständiger Betreuung)§ 5 ThürLVVO
Digitale Lehrewie vergleichbare Lehrform; max. 25 % der Lehrverpflichtung, Überschreitung bei besonderem dienstlichem Interesse§ 5 ThürLVVO

Schwerbehinderung (§ 10 ThürLVVO) — 6-stufig

§ 10 ThürLVVO sieht eine feingranulare Staffelung in sechs Stufen vor:

GdBErmäßigungNorm-Anker
50 +bis zu 12 %§ 10 ThürLVVO
60 +bis zu 15 %§ 10 ThürLVVO
70 +bis zu 18 %§ 10 ThürLVVO
80 +bis zu 21 %§ 10 ThürLVVO
90 +bis zu 25 %§ 10 ThürLVVO
100bis zu 30 %§ 10 ThürLVVO

Praxis-Hinweise

  • Vier-Hochschultypen-Konstellation: Vor Berufungsverhandlung klären, ob die Stelle als Uni / Musikhochschule, FH oder Duale Hochschule geführt wird — die LVS-Werte unterscheiden sich erheblich.
  • Duale Hochschule mit Wochenobergrenze: Prof DH 13 LVS, aber Wochenbelastung max. 24 und Tagesbelastung max. 8 LVS — die Tagesgrenze ist bei Blockveranstaltungen wichtig.
  • Digitale Lehre mit 25 %-Deckel: § 5 ThürLVVO beschränkt digitale Lehre grundsätzlich auf 25 % der Lehrverpflichtung. Überschreitung nur bei besonderem dienstlichem Interesse. Wer eine ausschließlich digitale Lehre konzipiert, muss diese Begründung anlegen.
  • Künstlerische Juniorprofessur 12/16 LVS: Deutlich höher als die wissenschaftliche Juniorprofessur (4/6). Bei künstlerischen Berufungen prüfen.

Häufige Fragen

Wie viele LVS hat eine wissenschaftliche Uni-Professur in Thüringen?

§ 4 ThürLVVO: 9 LVS. An künstlerischen/gestalterischen Universitätsprofessuren beträgt die Lehrverpflichtung 18 LVS.

Was gilt an der Dualen Hochschule Thüringen?

§ 4 ThürLVVO: Prof. DH 13 LVS, LfbA DH 16 LVS. Wochenbelastung max. 24, Tagesbelastung max. 8 LVS — wichtig für Blockveranstaltungen.

Welche Werte gelten an der FH?

§ 4 ThürLVVO: Prof. FH 18 LVS, Junior FH (Phase 1) 9 LVS, (Phase 2) 12 LVS, LfbA FH 19-24 LVS.

Wie wird digitale Lehre angerechnet?

§ 5 ThürLVVO: wie vergleichbare Lehrform, aber grundsätzlich max. 25 % der Lehrverpflichtung. Überschreitung nur bei besonderem dienstlichem Interesse — das ist eine ungewöhnlich strikte Begrenzung.

Welche Schwerbehinderungs-Ermäßigung gilt in Thüringen?

§ 10 ThürLVVO sechsstufig: 12 % ab GdB 50, 15 % ab 60, 18 % ab 70, 21 % ab 80, 25 % ab 90, 30 % ab 100.

Was unterscheidet künstlerische Juniorprofessuren von wissenschaftlichen?

§ 4 ThürLVVO: Wissenschaftliche Juniorprofessuren haben 4 LVS (Phase 1) bzw. 6 LVS (Phase 2); künstlerische/gestalterische 12 LVS (Phase 1) bzw. 16 LVS (Phase 2) — deutlich höher als die wissenschaftliche Schiene.

Rechtsstand LVS-Werte aus § 4 ThürLVVO (Fassung 30.04.2025, gültig ab 01.10.2025), Anrechnung aus § 5 ThürLVVO (gleicher Stand), Schwerbehinderung aus § 10 ThürLVVO (V9, gültig ab 01.10.2020). Stand 17. Juni 2026. Für nicht ausdrücklich genannte Funktionen (Dekan:in, Prodekan:in, Gleichstellungs-/Frauenbeauftragte:r, SBV) ist die Hochschulsatzung der jeweiligen Hochschule maßgeblich.