HR-Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Dienstreisemanagement und Abrechnung

HR-Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Dienstreisemanagement und Abrechnung

Eckdaten

• Organisationseinheit: Personalcontrolling und Personalabrechnung
• Eintrittsdatum: 02.11.2026

Anzeigennummer

90130-2026-002077

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in den Bereichen Abrechnung und Dienstreisemanagement
• Prüfung von Dienstreiseanträgen und Dienstreiseabrechnungen
• Abrechnung von Dienstreisen
• Auswertungen im Bereich Dienstreisemanagement und Abrechnung
• Optimierung von Prozessen und Richtlinien
• Organisation und Durchführung von Dienstreiseschulungen
• Mitarbeit bei Projekten sowie Umsetzung rechtlicher Vorgaben
• Schnittstelle zu internen Organisationseinheiten (z. B. IT-Abteilung, Finanzbuchhaltung, Controlling)
• Bearbeitung und Unterstützung bei Tagesgeschäft im Referat Abrechnung

Ihr Profil

• Sehr gute kaufmännische Qualifikation mit Abschluss auf Maturaniveau
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, bestenfalls an einer Hochschule
• Grundkenntnisse Arbeitsrecht
• Abgeschlossener Personalverrechner*in
• Versierte EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Operativ und tatkräftig handelnde Persönlichkeit
• Knowhow in der Digitalisierung von HRM Prozessen erwünscht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch: Niveaustufe C1, Englisch: Niveaustufe B2)

Unser Angebot

• Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und bei mindestens 3 Jahren anrechenbaren Vordienstzeiten beträgt das monatliche Mindestgehalt € 3.450,30 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IIIb, Regelstufe 1)
• Stabile Arbeitgeberin
• Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlte Mittagspause
• Breites kulinarisches Angebot/Gesundes Essen (Bio Mensa)
• Sport und Bewegung (USI)
• Mitarbeiter*innenevents
• u.v.m.

Ende Bewerbungsfrist

09.09.2026

Standort

Altenberger Straße 69, 4040 Linz