Postdoctoral Researcher (m/f/d) in Brain-Computer Interfaces, Group Leader Müller-Putz

Postdoctoral Researcher (m/f/d) in Brain-Computer Interfaces, Group Leader Müller-Putz

Erwünschte Qualifikation

• Erfahrung in der Anwendung von Brain-Computer Interfaces im klinischen Bereich
• Programmierkenntnisse: Python, Matlab
• Erfahrung im Schreiben von wissenschaftlichen Publikationen
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse
• Mobilitätsbereitschaft

Über die TU Graz

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER

Über die Organisationseinheit

Das Institut für Neurotechnologie an der Technischen Universität Graz ist eine international renommierte Forschungseinrichtung mit Schwerpunkt auf Gehirn-Computer-Kommunikation, kognitiver und computerunterstützte Neurowissenschaften. Wir verfügen über umfangreiche Expertise in der Aufzeichnung von Elektroenzephalographie (EEG), Nahinfrarotspektroskopie, peripherie Biosignale, Offline- und Online-Signalverarbeitung von Gehirnsignalen (EEG, ECoG) und anderen Biosignalen, Merkmalsextraktion, Methoden des maschinellen Lernens, angewandt auf Gehirnmuster, und Neurofeedbacksysteme.

Vorteile

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich

• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)

• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte

• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung

• Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Öffi-Zuschuss

• Universitätssportprogramm

• Einkaufsvergünstigungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Zugang zu den neuesten Technologien

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

• Zusatzpensionskasse