Korrekturassistent:in / Senior Scientist ohne Doktorat

Korrekturassistent:in / Senior Scientist ohne Doktorat

Beginn/Dauer:
ab 15.09.2026
auf 4 Jahre

Organisationseinheit:
Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminologie, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:
30 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an den Lehr- und Prüfungstätigkeiten des Instituts
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten
• Betreuung von Studierenden
• Administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Diplomstudium der österreichischen Rechtswissenschaften oder Masterstudium Wirtschaftsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Strafrecht und Strafverfahrensrecht
• Besonderes Interesse am Fach Strafrecht oder Strafverfahrensrecht
• Diplomarbeit im Fach Strafrecht oder Strafverfahrensrecht erwünscht
• Guter Studienerfolg erwünscht
• Gute EDV-Kenntnisse (gängige Programme wie MS-Office) erwünscht
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Freundliches Wesen im Umgang mit MitarbeiterInnen und Studierenden

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#senior-scientists-diplom-maste

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!

https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.832 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.

* Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 07.09.2026 unter Angabe der Chiffre REWI-15903

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.