Scientific Manager:in
Universität Innsbruck (Leopold-Franzens) Stellenangebote →Scientific Manager:in
Beginn/Dauer: ab 14.09.2026 bis 27.02.2029
Organisationseinheit: Physikalische Chemie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Organisation des Betriebs für den Exzellenzcluster 'Materials for Energy Conversion and Storage (MECS)' in Innsbruck und Austausch/Zusammenarbeit mit dem BOD
- Finanzielle Verwaltung des Exzellenzclusters (Innsbrucker Anteil)
- Trainingsprogramme und Rekrutierung
- Kommunikations- und Transferaktivitäten
- Allgemeine Administration im Institut
- Bereitschaft zur Flexibilität im Aufgabenbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation
- Erfahrung im (wissenschaftlichen) Projektmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen im österreichischen akademischen Sektor und Erfahrung in der Leitung von (Forschungs-)Teams sind von Vorteil
- Sie sind kommunikationsstark und beherrschen die englische Sprache sehr gut
- Sie sind ein/e Teamplayer:in und haben einen freundlichen, wertschätzenden Umgang mit Ihren Mitarbeiter:innen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!
https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/
Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.588 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
* Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.08.2026 unter Angabe der Chiffre CHEM-PHARM-15933
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.