Specialist HR Operations & SAP

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR- und Reisekostenprozessen (SAP HCM, SuccessFactors, Zeitwirtschaft, Travel Management) • Mitarbeit bei Customizing, Testmanagement sowie Release- und Berechtigungsmanagement • Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zu Payroll, Controlling und weiteren Systemen • Support für HR- und SAP-Anwendungen, Aufbau und Betreuung von Rollen- und Berechtigungskonzepten • Mitwirkung an HR-Projekten wie Prozessdigitalisierung und Workflow-Automation • Termingerechte Durchführung der Personalverrechnung inkl. Ein-/Austritte und Vertragsmanagement • Pflege von Personalstammdaten und elektronischem Personalakt • Erstellung von Auswertungen und Reports

• Abgeschlossene Reifeprüfung, Studium oder vergleichbare Qualifikation • Grundkenntnisse in Personalverrechnung und HR-Prozessen • Erfahrung mit SAP HCM (idealerweise auch Fiori/Travel Management) • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) • Sehr gute IT-Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft 365 • Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Teamorientierung und Eigeninitiative • Gewünscht: Erfahrung in HR-Digitalisierung, SAP-Anwendungen, Projektmanagement und Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Reiserecht

Human Resources (inkl. Amt der Universität)