HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Überblick

Sie möchten Recruiting eigenverantwortlich gestalten und gleichzeitig in einem abwechslungsreichen HR-Aufgabengebiet mitwirken? Neben dem gesamten Recruitingprozess übernehmen Sie weitere operative Aufgaben – von Onboarding über die Organisation interner Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zu klassischen HR-Themen. Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Ideen für eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit ein.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, steuern den Auswahlprozess, führen strukturierte Bewerbungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten BewerberInnen sowie Führungskräfte professionell und wertschätzend durch den gesamten Recruitingprozess.
• Organisation und Weiterentwicklung des Onboardings sowie interner Weiterbildungsangebote: Sie koordinieren das Onboarding und organisieren interne Weiterbildungsangebote. Dabei bringen Sie Ideen zur Weiterentwicklung der Onboarding- und Weiterbildungsangebote ein und unterstützen bei deren Umsetzung.
• Übernahme operativer HR-Aufgaben: Sie übernehmen eigenständig administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich und sorgen mit Ihrer genauen und serviceorientierten Arbeitsweise für eine verlässliche Abwicklung der HR-Prozesse.
• Mitgestaltung der HR-Prozesse: Sie bringen Ihre Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein und übernehmen weitere Aufgaben im Personalbereich.

Ihr Profil

• Background: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit. Dabei haben Sie Recruitingprozesse bereits eigenständig begleitet und konnten darüber hinaus Erfahrungen in weiteren operativen HR-Bereichen sammeln.
• Skills: Sie überzeugen durch Ihre Serviceorientierung und Ihr Gespür für den professionellen Umgang mit BewerberInnen, Führungskräften und KollegInnen. Gleichzeitig arbeiten Sie strukturiert und genau, organisieren Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und packen auch im operativen HR-Alltag mit an. Mit Ihrer verlässlichen, sorgfältigen und lösungsorientierten Arbeitsweise tragen Sie zu einer professionellen und wertschätzenden Personalarbeit bei.

Unser Angebot

• Zuverlässige Arbeitgeberin, auf die Sie sich selbst in Krisenzeiten verlassen können
• Klare Strukturen durch abgebildete Prozesse und Zuständigkeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit
• Offene Kommunikation und Feedbackkultur
• Hilfreisches Onboarding-Konzept beim Eintritt ins Unternehmen
• Zahlreiche Team-Events
• Umfassendes fachliches Weiterbildungsprogramm
• Moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeit

Konditionen

Anstellungsform: Vollzeit
Wochenstunden: 40 Wochenstunden
Bruttogesamtgehalt/Monat: mindestens 3.100,- Euro auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Ausbildung und Erfahrung