Mitarbeiter*in (w/m/d) zu Beratung in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Familienfreundlichkeit - 6190 S

Mitarbeiter*in (w/m/d) zu Beratung in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Familienfreundlichkeit

Kennziffer: 6190 S

Entgeltgruppe: EG 9b (TV-L)

Beschäftigungsumfang: 44,30% (17,5 Std. / Woche)

Aufgabenschwerpunkte

• Organisation und Begleitung von Gesprächen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Empfehlung präventiver Maßnahmen unter Berücksichtigung sicherheitstechnischer, hygienischer und ergonomischer Aspekte
• Weiterentwicklung und Durchführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Gesundheitsaktionen und Kampagnen
• Beratung und Unterstützung zu Vereinbarkeitsfragen von Hochschulangehörigen
• Aktive Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitskreisen
• Durchführung von Info-Veranstaltungen
• Leitung der Community Familienfreundliche Hochschule (Netzwerk ehrenamtlicher Helfer*innen)

Anforderungsprofil

• Eine Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Psychologie, Erziehung/Bildung oder aus dem Gesundheitsbereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren Aufgabengebieten der Stelle
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
• Spaß am Aufbau eines Netzwerks
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Beratungskompetenz
• Ausgeprägtes Empathievermögen und Integrität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

• Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
• Anspruch auf Bildungszeit
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets

Vertragsbedingungen

Gehaltsrahmen: 20.436,80€ – 28.310,80€ pro Jahr

Befristung: Bis zum 30.09.2028

Die Arbeitszeit kann in Abstimmung mit der Kollegin auf 3 – 5 Tage verteilt werden.

Bewerbungshinweise

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungsfrist: 19.07.2026

Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de

Bei Personalfragen: bewerberfragen(at)th-mannheim.de