Hochschule Mannheim

BIBLIOTHEKAR*IN für den Bereich Informationskompetenz, Service & Kommunikation (w/m/d) - 6200 H

Baden-Württemberg · Hochschulbibliothek · Frist: 15.07.2026
Besoldung E 9b TV-L Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Befristung 75% unbefristet, 25% befristet bis 2036 Frist 15.07.2026
3.280 – 4.531 €
/Monat brutto · E 9b TV-L in Baden-Württemberg
Gehalt individuell berechnen →

BIBLIOTHEKAR*IN für den Bereich Informationskompetenz, Service & Kommunikation (w/m/d)

Position: EG 9b (TV-L), 100% (39,5 Std. / Woche)
Kennziffer: 6200 H
Startdatum: 01.09.2026
Einrichtung: Hochschulbibliothek der Technischen Hochschule Mannheim

Aufgabenschwerpunkte

  • Konzeption und eigenständige Durchführung von Veranstaltungen zur Vermittlung von Informationskompetenz für Studierende, Lehrende und Promovierende
  • Qualifizierte Beratung unserer Nutzer*innen zur Literaturrecherche und zu Fragen rund um den Themenkomplex „wissenschaftliches Arbeiten"
  • Identifikation aktueller Trendthemen und aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer kundenorientierten Services
  • Gestaltung und Erstellung unserer Schulungs-, Informations- und Kommunikationsmaterialien
  • Zusammenarbeit mit dem Team Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeit bei der Betreuung unserer Kommunikationskanäle und Unterstützung bei semesterbegleitenden Veranstaltungen
  • Unterstützung bei klassischen Bibliotheksaufgaben im Rahmen gegenseitiger Unterstützung und Vertretung im Team

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement (Diplom-Bibliothekarin*in, Bachelor), ersatzweise einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor) in Verbindung mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachangestellte/-r (w/m/d) für Medien und Information (Fachrichtung Bibliothek) in einer wissenschaftlichen Bibliothek
  • Gute Kenntnisse in der Nutzung und Bewertung aktueller Informationsressourcen wissenschaftlicher Bibliotheken (Fachinformationsdatenbanken, Kataloge, Discovery Systeme)
  • Erfahrung bei der Durchführung von Bibliothekseinführung und Schulungen zur Informationskompetenz
  • Anwendungskenntnisse im Umgang mit einem Bibliotheksmanagementsystem (vorzugsweise aDIS/BMS)
  • Kenntnisse des Katalogisierungsregelwerks RDA
  • Erfahrung mit der Regensburger Verbundklassifikation sind von Vorteil
  • Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office Programme
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Übernahme von Spätdiensten im Rahmen der Servicezeiten der Bibliothek und bei personellen Engpässen
  • Gute methodische Fähigkeiten in der Nutzer*innenbetreuung
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
  • Hohe Kundenorientierung, souveränes und freundliches Auftreten
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt
  • Attraktive Lernflächen mit Gestaltungsoptionen und bibliothekseigenem Schulungsraum
  • Moderne IT-Ausstattung und digitale Arbeitsumgebung mit entsprechenden Tools (u. a. Canva für Grafikgestaltung, bwGPT/AskAlma für Lehr- und Lernanwendungen)
  • Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
  • Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
  • Anspruch auf Bildungszeit
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
  • Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
  • Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets

Anstellungsbedingungen

Das Arbeitsverhältnis ist zu 75% des Umfangs unbefristet und zu 25% befristet bis 2036.
Der Gehaltsrahmen in EG 9b beträgt 46.132,4€ - 63.907,00€ pro Jahr.

Bewerbungshinweise

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Ansprechpartner*innen:
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Kathrin Malinski (k.malinski(at)th-mannheim.de) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).

Bewerbungsfrist: 15.07.2026
Bewerbungsportal: karriere.hs-mannheim.de

Schlagworte
BibliothekswesenInformationskompetenzNutzerschulungBibliotheksmanagementsystemRDALiteraturrechercheKommunikationKundenorientierungTeamfähigkeitDeutsche SpracheEnglischkenntnisseHochschulbibliothekScientific Literacy
Deutschlands Stellenbörse für die Wissenschaft
wissenschaftsstellen.de
← Zurück zur Stellenbörse