Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Entwicklung von interprofessionellen Lehr- und Lern-Konzepten - Bereich Gesundheit (2026-086)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) zur Entwicklung von interprofessionellen Lehr- und Lern-Konzepten im Bereich Gesundheit

Einrichtung: Technische Hochschule Rosenheim, Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Schwerpunktprofessor für interprofessionelle Lehre zur gemeinsamen Entwicklung konzeptioneller Maßnahmen und innovativer Lehrformate
• Koordination und Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen, Lehrenden und Schwerpunktprofessor
• Mitarbeit in der Lehre
• Evaluation der Lehr-Lern-Einheiten
• Datenauswertung und Ergebnisaufbereitung, Verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen
• Analyse der Übertragbarkeit bestehender Strategiekonzepte auf andere Lehr-Lern-Einheiten
• Verfassen von Forschungsanträgen

Anforderungen

• Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise im Bereich der Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften
• berufliche Erfahrung in der Projektarbeit (Konzeption, Umsetzung, Evaluation)
• Erfahrung in der Konzeption von Bildungsangeboten
• Interesse an Maßnahmen zur Förderung der interprofessionellen Lehre
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Konditionen

• Umfang 20 Stunden pro Woche in Teilzeit; die Position kann mit 2 Personen mit je 10 Stunden aufgeteilt werden, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist
• Befristung als Mutterschutzvertretung bis Februar 2027; eine Vertragsverlängerung als Elternzeitvertretung ist bis Februar 2028 vorgesehen
• Kennzifffer 2026-086-ZFET-HERO
• Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen
• flexible Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgenterstützungen
• attraktive Vergünstigungen wie JobRad, Jobticket, benefits.me

Bewerbung

Bewerbungen bitte online über das Bewerbungsmanagementsystem mit Bewerbungsschluss 04.10.2026