Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Juristischen Fakultät / Professur für Bürgerliches Recht und Vertragsgestaltung

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Juristischen Fakultät / Professur für Bürgerliches Recht und Vertragsgestaltung

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich aus- gezeichnet. Rund 2 0.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Grieb- nitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam , Juristische Fakultät , Professur für Bürgerliches Recht und Vertragsgestaltung , ist zum 01.11.2026 folgende Stelle befristet für vier Jahre zu besetzen:

Akademische /-r Mitarbeiter /-in (w/m/d) Kenn -Nr. 324/2026

Die Arbeit szeit umfasst 40 Wochenstunden ( 100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt- gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV -Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissen- schaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Ihr Arbeitsbereich: Die Professur forscht in den Bereichen des Bürgerlichen Rechts und der Vertragsgestaltung. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf dem deutschen und europäischen Unternehmensrecht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst :

• Mitarbeit an Forschungs - und Publikationsprojekte n, insbesondere zum Bürgerlichen Recht, deutschen und europäischen Unternehmensrecht und zur Vertragsgestaltung
• Erarbeitung von Materialien für Lehrveranstaltungen
• Durchführung von vorlesungsbegleitenden Arbeitsgemeinschaften

Es besteht die Möglichkeit zu r wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Für die ei- gene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverord- nung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam be- schlossenen Bandbreitenregelung . Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademi- scher Mitarbeiter/ -innen1 ,mit Qualifizierungsmöglichkeit (Promotion/ Habilitation)´.

Sie bringen F olgende s mit :

• Erste Juristische Prüfung (mindestens vollbefriedigend)
• besonderes Interesse am deutschen und europäischen Unternehmensrecht

Wenn Sie in der staatliche n Pflichtfachprüfung bereits nach dem schriftlichen Teil mindestens vollbefriedigend erzielt haben, können Sie sich gerne vor Ablegung der mündlichen Prüfung bewerben .

1 Diese Bezeichnung gilt fü r alle Geschlechterformen (w/m/d ).

Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr - und Forschungseinricht ung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt :

• Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs - und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter .
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV -Jobticket erhalten und Campu s-Fahrräder nutzen.
• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home -Office ) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5 -Tage -Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zu r Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni - potsdam.de/de/arbeiten -an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Prof. Dr. Julia Kraft, LL.M. (KU Leuven) per E -Mail julia.kraft@unipotsdam.de gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung : Senden Sie bitte I hre Bewerbung (Lebenslauf, Abiturzeugnis, Leistungsnachweise aus dem Stu- dium, Examenszeugnis) bis zum 21.07.2026 unter Angabe der Kenn -Nr. 324/2026 per E -Mail an Frau Prof. Dr. Julia Kraft: julia.kraft@uni -potsdam.de .

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deut- sche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF -Auszuges aus der Datenbank zur An- erkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) .

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Her kunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine au sgewogene Geschlechterre lation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG) . Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behin derung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsansch reiben mit.

Potsdam, 19.05.2026