W3-Professur für Pharmazeutische und Medizinische Chemie

W3-Professur für Pharmazeutische und Medizinische Chemie

Am Institut für Pharmazeutische und Medizinische Chemie der Universität Münster ist zum Wintersemester 2027/2028 eine W3-Professur für "Pharmazeutische und Medizinische Chemie" zu besetzen.

Aufgaben

Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber hat das Fach Pharmazeutische und Medizinische Chemie in Forschung und Lehre in ganzer Breite gemäß Approbationsordnung für Apotheker (AAppO) zu vertreten. Zudem soll die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber ein exzellentes Forschungsprofil mit internationaler Sichtbarkeit auf dem Gebiet der Pharmazeutischen und Medizinischen Chemie vorweisen und sich mit der experimentellen Entwicklung neuer Wirkstoffe beschäftigen. Mögliche Forschungsschwerpunkte sind zum Beispiel die Identifizierung, Entwicklung und Charakterisierung neuer Wirkstoffe, ihrer Wirkmechanismen sowie biologischen Targets.

Es wird die Bereitschaft zur Kooperation mit den am Ort tätigen Arbeitsgruppen innerhalb des PharmaCampus, des Fachbereichs Chemie und Pharmazie, weiterer naturwissenschaftlicher Fachbereiche sowie der medizinischen Fakultät vorausgesetzt. Hierbei sollen die am Standort vorhandenen Expertisen im Bereich der Wirkstoffforschung thematisch und methodisch sinnvoll erweitert werden. Weiterhin wird die Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit mit den Forschungsschwerpunkten des Fachbereichs Chemie und Pharmazie, insbesondere dem GRK 2515 (Chemische Biologie von Ionenkanälen, Chembion) sowie möglicher Folgeinitiativen, dem SFB 1450 (Darstellung organspezifischer Entzündung durch multiskalige Bildgebung, inSight), dem SFB 1459 (Intelligente Materie: Von responsiven zu adaptiven Nanosystemen) und den interdisziplinären Forschungszentren (ZMBE, SoN, MIC) vorausgesetzt.

Zu den Aufgaben in der Lehre gehört die aktive Beteiligung am Staatsexamensstudiengang Pharmazie gemäß Approbationsordnung für Apotheker (AAppO), den Masterstudiengängen des Fachbereichs Chemie und Pharmazie und der Graduiertenausbildung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie oder angrenzender Fächer
• Einschlägige Promotion
• Wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der experimentellen Pharmazeutischen und Medizinischen Chemie, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- und Ausland erbracht worden sind
• Erfahrung in der Ausbildung von Studierenden der Pharmazie auf dem Gebiet der Pharmazeutischen und Medizinischen Chemie
• Fähigkeit zur Abhaltung einschlägiger Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache nach einer angemessenen Übergangszeit
• Beteiligung an der Durchführung und Weiterentwicklung des PharMSchool-Projekts
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Bewerbungshinweise

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 15.07.2026 an die Dekanin des Fachbereichs Chemie und Pharmazie, Prof. Dr. Dagmar Klostermeier zu richten und ausschließlich elektronisch über das Online-Bewerbungsportal des Fachbereichs Chemie und Pharmazie der Universität Münster einzureichen.

Erforderliche Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Forschungs- und Lehrkonzepte für die nächsten 5 Jahre (maximal 5 Seiten)
• Publikationsverzeichnis
• Bis zu drei einschlägige Publikationen (einschließlich kurzer Stellungnahme zur Relevanz)
• Bisherige Lehrtätigkeit ggf. inklusive Lehrevaluationen
• Eingeworbene Drittmittel
• Auszeichnungen

Online-Bewerbungsportal: https://www.uni-muenster.de/CPJobs/

Kontakt für Rückfragen:
Telefon: 0251 – 83 33013
E-Mail: dekancp@uni-muenster.de

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.