W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie
W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie
Kennziffer: BW 2026/09
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit verhaltenswissenschaftlichem Hintergrund
- Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre nachgewiesen wird
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird bzw. durch promotionsadäquate Leistungen
- Mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden
- Ein fachlich einschlägiger Forschungshintergrund, nachgewiesen durch z.B. Publikationen und ggf. die Einwerbung von Drittmitteln
Fachliche Anforderungen
Besondere fachliche Kenntnisse im Bereich Wirtschaftspsychologie, insbesondere in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte:
- Allgemeine und Sozialpsychologie
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Angewandte Verhaltenswissenschaften
- Verhaltensökonomie
- Empirische Sozialforschung
Wünschenswert sind fachliche Kenntnisse in den Bereichen:
- Entscheidungspsychologie
- Kognitionspsychologie
- Marktpsychologie
- Marktforschung
Weitere Anforderungen und Erwartungen
- Sehr gute didaktische Fähigkeiten
- Bereitschaft, am Austausch mit internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten
- Engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten
- Fachliche und persönliche Integration in das bestehende Team
- Engagement in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule
- Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende
- Aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule
- Bereitschaft zur Intensivierung und zum Ausbau von Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen
- Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse
- Hohe Präsenz am Hochschulstandort
Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten.
Unser Angebot
Die Stelle ist ab 01. März 2027 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaft in Vollzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Sie bildet etwa 5.200 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus.
An der Hochschule erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils, die Sie uns bis 16.08.2026 über das Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können.
Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Timo Becker (timo.becker@hs-kl.de) gerne zur Verfügung.
Hinweise
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Die Hochschule Kaiserslautern wünscht sich ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Frauen werden deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen Nachweis bei.
Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.