W2-Professur für Elektrische Netze und Energiespeicher

W2-Professur für Elektrische Netze und Energiespeicher

Über die Hochschule

Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug – dafür steht die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel seit mehr als 50 Jahren. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und können als größte Hochschule für angewandte Wissenschaften im Land auf regionale wie internationale Netzwerke zurückgreifen. In den Studiengängen an unseren sieben Fachbereichen widmen wir uns mit rund 8.000 Studierenden den aktuellen Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft.

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine Persönlichkeit, die über fundierte Kenntnisse sowohl im Bereich der Elektrischen Energienetze und auch der Stromspeichertechnologien verfügt und diese in Lehre und Forschung vertreten kann. Für die ausgeschriebene Professur wird daher eine Persönlichkeit mit herausragender Expertise in folgenden Themengebieten gesucht:

• Auslegung, Simulation und Planung von Stromnetzen vor dem Hintergrund des Umbaus des Kraftwerkparks, neuer Verbraucher und Stromspeichern

Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete:

• Batteriespeicher und Elektrolyseure zur Stabilisierung der elektrischen Energienetze
• Netzschutz und Digitalisierung der elektrischen Energienetze
• Technische und rechtliche Grundlagen bei Netzanschluss von dezentralen Energieerzeugungsanlagen

Die Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen für unsere Studiengänge ist integraler Bestandteil der ausgeschriebenen Professur. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit ist erforderlich. Außerdem liegt die Weiterentwicklung des Studienangebotes im Aufgabenbereich. Es wird weiterhin erwartet, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten sowie Projekt- und Abschlussarbeiten zu betreuen.

Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung wird erwartet, dass sich die Professorinnen und Professoren verantwortungsvoll in den Selbstverwaltungsgremien des Fachbereichs und der Hochschule engagieren. Aufgrund der hohen Praxisorientierung der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel in Forschung und Lehre ist eine aktive Mitwirkung bei Drittmitteleinwerbung und im Rahmen des Technologietransfers zwischen Hochschule und Wirtschaft unabdingbar. Nebentätigkeiten auf diesen Gebieten sind ausdrücklich willkommen und werden im Rahmen gesetzlicher Regelungen unterstützt. Die F&E GmbH der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel assistiert bei Bedarf der Umsetzung der betreffenden Aktivitäten.

Es ist sehr erwünscht, dass die Person aktiv ein Netzwerk mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft aufbaut und pflegt.

Ihr Profil

Vorausgesetzt werden:

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Umfangreiche in der Forschung und Praxis nachgewiesene Kenntnisse durch eine sehr gute Promotion
• Mindestens fünfjährige Tätigkeit in einem Wirtschaftsunternehmen oder einer öffentlichen Organisation im Bereich elektrischer Energienetze

Allgemeine Anforderungen:

Bewerbende müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen. Erforderlich sind:

• Mindestens ein zum Zugang für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, berechtigendes, abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische und didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die gute Qualität einer Promotion
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sind

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt.

Wir bieten

Die HAW Kiel bietet vielfältige Möglichkeiten zur didaktischen Aus- und Fortbildung sowie ein spezielles Onboarding-Programm im ersten Beschäftigungsjahr. Es wird erwartet, dass dieses Angebot genutzt wird. Darüber hinaus offerieren wir Ihnen ein anwendungsorientiertes Lehr- und Forschungsumfeld mit exzellenter Ausstattung. Wir vertreten einen ganzheitlichen und interdisziplinären Ansatz bei der Vermittlung aktuellen theoretischen Wissens und praktischen Könnens. Die Studierenden lernen in kleinen Gruppen und erfahren eine intensive Betreuung durch die Lehrenden.

Als Landeseinrichtung bieten wir allen Beschäftigten ein vergünstigtes Jobticket für den Öffentlichen Personennahverkehr an, das die Nutzung der Fördefähren einschließt.

Bedingungen

Umfang: Derzeit 18 SWS
Vergütung: W2
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbung

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen sind über das Online-Bewerbungsportal bis zum 15.08.2026 zu richten an den Dekan des Fachbereichs Informatik und Elektrotechnik, Herrn Prof. Dr.-Ing. Felix Woelk.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen im weiteren Verfahren berücksichtigt werden können. Die Vollständigkeit bezieht sich auf das Vorliegen des Anschreibens, eines aktuellen Lebenslaufes sowie aller relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ansprechpersonen

Bei fachlichen Fragen – Dekan:
Prof. Dr.-Ing. Felix Woelk
Felix.Woelck@haw-kiel.de
0431 210 4122

Berufungsausschussvorsitz:
Prof. Dr. Patrick Hennig
patrick.hennig@haw-kiel.de
0431 210-4195

Personalabteilung:
Lena Koesling
lena.koesling@haw-kiel.de
0431 210-1390

Nadine Seckler
nadine.seckler@haw-kiel.de
0431 210-1347

Diversity und Chancengleichheit

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen oder Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen zu erhöhen. Sie fordert deshalb geeignete Frauen auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.