W2-Professur "Organisation, Personal und Unternehmensführung"

W2-Professur "Organisation, Personal und Unternehmensführung"

Ihre Tätigkeit:

• Sie gestalten moderne Bachelor- und Master-Vorlesungen im Bereich Unternehmensorganisation, Personalführung und Grundlagen der BWL.
• Sie bauen eigene Forschungsaktivitäten im Bereich Organisation, Personal oder Unternehmensführung auf.
• Sie vernetzen sich mit anderen Studienbereichen und weiteren Kooperationspartnern in Wissenschaft und Praxis.
• Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung des Studienbereichs „Technologie & Wirtschaft" und insbesondere des Studiengangs „Wirtschaftsingenieurwesen" in Lehre und Forschung.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung bei der Anwendung moderner Managementkonzepte
• Einschlägige Fachkompetenz im Berufungsgebiet, wie z.B. Unternehmensführung und -beratung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement und -entwicklung
• Vertiefte Kenntnisse in einem Spezialgebiet
• Idealerweise ausgewiesene Lehrerfahrung im akademischen Bereich
• Eigenständiges Forschungsprofil, z.B. in: Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Anwendung von KI, Angewandte KI in der Personalentwicklung und -führung, Management in disruptiven Kontexten

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie, des Wirtschaftsingenieurwesens oder verwandter Fächer mit entsprechendem Schwerpunkt in Organisation, Personal und/oder Unternehmensführung
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch eine für das Fachgebiet relevante Promotion
• Besondere Leistungen bei der Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer mindestens 5-jährigen Berufspraxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Praxiserfahrung in der Anwendung von Managementkonzepten, vorzugsweise im industriellen Umfeld, im Unternehmen, als Berater:in, Organisationsentwickler:in und/oder in der Personalentwicklung
• Pädagogische und didaktische Eignung, nachgewiesen durch einschlägige Lehrerfahrungen
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sowie Bereitschaft, deutsche und englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten
• Bereitschaft, Lehrveranstaltungen – insbesondere in Grundlagenfächern – auch studiengangs- und studienbereichsübergreifend anzubieten

Wünschenswert:

• Erfahrungen in der Anwendung interaktiver und moderner Lehrformate (z.B. Online-/Hybrid-Lehre, Medienwechsel)
• Publikationen in Fachzeitschriften im Bereich des Managements
• Erfahrungen im Bereich Drittmittelakquise und Leitung von Forschungsprojekten
• Auslandserfahrung

Anstellung:

Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung bei der ersten Berufung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe. Bei nachgewiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Der Abschluss eines befristeten Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis ist möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Moderne Forschungsinfrastruktur in einem dynamischen Forschungsumfeld
• Austausch auf Augenhöhe in einem innovativen Hochschulumfeld
• Hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• Ein unterstützendes und kollegiales Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Hochschulnahe Kinderbetreuung

Bewerbung:

Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal.

Fragen zur Stelle: Herr Prof. Dr. Ingmar Geiger (ingmar.geiger@hs-aalen.de)

Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.