Professur: Gebäudetechnik und Energie mit Schwerpunkt Projektmanagement

Professur: Gebäudetechnik und Energie mit Schwerpunkt Projektmanagement

Grundinformationen

Fakultät: Architektur

Einstiegstermin: nächstmöglich

Vergütung: W 2

Standort: Regensburg

Bewerbungsfrist: 19.07.2026

Das erwartet Sie

• Lehrtätigkeit im Bereich Gebäudetechnik und Energie unter besonderer Berücksichtigung bauphysikalischer Aspekte sowie projektorientierter Planungs-, Steuerungs- und Umsetzungsprozesse in der gebauten Umwelt sowie aktive Gestaltung innovativer Lehr- und Forschungsformate in einem interdisziplinären und zukunftsorientierten Umfeld
• Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung der Studienangebote der Fakultät und Integration der Gebäudetechnik, Bauphysik und energetische Architekturstrategien in innovativen Ansätzen des nachhaltigen Bauens und des Projektmanagements
• Möglichkeit zur anwendungsorientierten Forschung mit Fokus auf energieeffiziente Gebäudetechnik, nachhaltige Energiesysteme sowie die integrale Zusammenführung von technischer Gebäudeausrüstung und Architektur, einschließlich projektbezogener Prozessoptimierungen
• Ausbau und Pflege fachlicher sowie praxisorientierter Kooperationen – auch auf internationaler Ebene – mit Wirtschafts- und Forschungspartnerinnen und -partnern zur Stärkung innovativer Lehr- und Forschungsvorhaben

Das bringen Sie mit

• Freude an der Lehre und umfassende Kenntnisse in folgenden Bereichen
• Vertiefte Fachkompetenz und berufspraktische Erfahrung im Bereich Bauphysik, technischer Gebäudeausrüstung, Energieeffizienz und Ökobilanzierung in Kombination mit projektorientierten Planungs- und Managementmethoden
• Fähigkeit, an der Schnittstelle zur Architektur aktuelle technische, energetische und prozessuale Inhalte praxisnah und mit zeitgemäßen Lehr- und Lernmethoden zu vermitteln sowie ein Verständnis für integrale Planungsansätze als Grundlage zukunftsfähiger Gebäude
• Bereitschaft, Studierende individuell zu begleiten und eine wertschätzende sowie motivierende Lernumgebung zu gestalten
• Motivation, wissenschaftliche Expertise, Praxiserfahrung und innovative Perspektiven aktiv in die Weiterentwicklung der Fakultät einzubringen sowie die Bereitschaft für Online-Lehre und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache

Wünschenswert sind darüber hinaus

• Erfahrung und Bereitschaft zur Übernahme von Entwicklungs- und Führungsaufgaben
• Engagement im Technologie- und Wissenstransfer sowie in der anwendungsorientierten Forschung
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Forschungsformate

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt der Architektur o. vgl.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
• In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Von uns für Sie

• Lehrentlastung für Neuberufene
• Attraktives Lehr- und Forschungsumfeld
• Ausgezeichnete persönliche Atmosphäre zwischen Lehrenden & Studierenden
• Wertschätzende & kollegiale Arbeitskultur
• Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz am Hochschulcampus

Bewerbungshinweise

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) über unser Online-Portal.

Webseite: www.oth-regensburg.de/jobs

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Kontakt

Fachliche Ansprechperson: Herr Prof. Andreas Emminger (andreas.emminger@oth-regensburg.de)

Frauenbeauftragte der Fakultät: Frau Prof. Dr. Elke Nagel (elke.nagel@oth-regensburg.de)

Hinweis zur Chancengleichheit

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.