Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Netzwerksicherheit (W2)

Nordrhein-Westfalen · Fachbereich Informatik · Frist: 14.08.2026
Besoldung W2 Arbeitszeit Vollzeit Befristung unbefristet Frist 14.08.2026
6.200 – 7.272 €
/Monat brutto · W2 in Nordrhein-Westfalen
Gehalt individuell berechnen →

Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Netzwerksicherheit (W2)

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch
  • setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer
  • unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
  • engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule
  • tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele
  • führen Lehrveranstaltungen in dem Themenschwerpunkt Netze, Netzwerksicherheit und IT-Sicherheit durch und bringen sich in die Lehre der Informatik-Studiengänge und im Institut für Cyber Security & Privacy ein
  • beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Studiengänge zur Cyber Security & Privacy und beteiligen sich aktiv in der übergreifenden Zusammenarbeit im Cybercampus NRW

Unsere Erwartungen:

  • Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW:
    • abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
    • besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion)
    • eine mindestens 5jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches
  • sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen
  • bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken
  • bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren
  • verfügen über ausgewiesene Expertise im Bereich der Computernetze, der IT-Sicherheit und der Netzwerksicherheit
  • verfügen zusätzlich über ausgewiesene Expertise in mindestens einem der folgenden Themengebiete: sichere Netzwerkprotokolle der höheren OSI-Schichten, Sicherheit von Webanwendungen, IoT-Security, Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren
  • können eine mehrjährige berufliche Praxis und Publikationen auf wissenschaftlichen Konferenzen und/oder Fachzeitschriften zu Themen der Netzwerksicherheit vorweisen

Wünschenswert:

  • Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen
  • Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte
  • Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden
  • Erfahrungen beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte
  • gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher
  • Kenntnisse und berufliche Erfahrungen zu den Themen Virtualisierung und Künstlicher Intelligenz
  • Erfahrungen mit interdisziplinären Arbeiten

Unser Angebot:

  • Spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW
  • Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben
  • familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
  • umfassendes individuelles hochschuldidaktisches Programm für Neuberufene
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion

Bewerbungshinweise:

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.

Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Michael Rademacher (E-Mail: michael.rademacher@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 151).

Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen.

Bewerbungen werden entgegengenommen bis zum 14.08.2026 über das Onlineformular.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Schlagworte
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