Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme (W2)

Nordrhein-Westfalen · Fachbereich Informatik · Frist: 03.08.2026
Besoldung W2 LBesG NRW Arbeitszeit Vollzeit Befristung unbefristet Frist 03.08.2026
6.200 – 7.272 €
/Monat brutto · W2 LBesG NRW in Nordrhein-Westfalen
Gehalt individuell berechnen →

Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS), Campus Sankt Augustin

Unbefristete Position

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor-/ Masterstudiengängen des Fachbereiches Informatik in deutscher und englischer Sprache durch
  • Sie setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer
  • Sie unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
  • Sie engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule
  • Sie tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele
  • Sie beteiligen sich aktiv in der Grundlagenlehre in der Informatik, insbesondere im Bereich Datenbanksysteme
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fachkonferenzen sowie aktives Engagement in Fachorganisationen mit

Unsere Erwartungen:

  • Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW:
    • abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
    • besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion)
    • eine mindestens 5jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches
  • Sie sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen
  • Sie bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken
  • Sie bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren
  • Sie besitzen fundierte und nachgewiesene Expertise in Datenbanksystemen und Datenbankarchitekturen, einschließlich Datenmodellierung, Anfrageoptimierung, Indexstrukturen, Transaktions- und Konsistenzmodellen
  • Sie haben berufspraktische Erfahrungen aus IT-nahen Industrieprojekten in der Anwendung von Methoden und Technologien im Bereich Datenbanksysteme

Wünschenswert:

  • Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen
  • Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden
  • Erfahrungen beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte
  • Gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher
  • Spezialisierung sowie praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: moderne Datenbanktechnologien, verteilte und skalierbare Datenbankarchitekturen oder KI-gestützte Datenbanksysteme
  • Einschlägige Publikationen

Unser Angebot:

  • Spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben
  • Familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
  • Umfangreiches individuelles hochschuldidaktisches Programm für Neuberufene
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion
  • Die Stelle ist teilzeitgeeignet

Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.08.2026 über das Onlineformular der Hochschule.

Ansprechperson:

Frau Prof. Dr. Simone Bürsner
E-Mail: simone.buersner@h-brs.de
Telefon: +49 2241 865 254

Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Schlagworte
DatenbanksystemeInformatikHochschullehreForschungDatenbankarchitekturenWissenschaftstransferDrittmittelakquisitionDeutschlandDeutsch und EnglischNachhaltigkeitsaspekteDiversitätW2-Professur
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