Forschungsprofessur (m/w/d) Sozialer und digitaler Wandel im Sozial- und Gesundheitswesen

Forschungsprofessur (W2) für Sozialer und digitaler Wandel im Sozial- und Gesundheitswesen

Lehrgebiet und Aufgaben

Die Professur kombiniert zu gleichen Anteilen Lehre und Forschung. Sie verantworten die anwendungsbezogene Lehre in der gesamten Breite des Lehrgebiets, insbesondere im Rahmen eines geplanten forschungsbezogenen Masterstudiengangs, der sich mit Wandlungsprozessen im Sozial- und Gesundheitswesen befasst.

Lehraufgaben

Sie vermitteln die hierfür relevanten theoretischen und methodischen Grundlagen, vor allem im Bereich fortgeschrittener qualitativer und quantitativer Sozialforschung. Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit Mixed-Methods-Designs sowie partizipativen Forschungsansätzen. Darüber hinaus behandeln Sie in der Lehre zentrale Wandlungsprozesse im Sozial- und Gesundheitsbereich.

Forschungsprofil

Die Professur ist forschungsseitig am Bayerischen Zentrum Pflege Digital (BZPD) verortet. Ihr Forschungsprofil umfasst daher auch Fragestellungen der Gerontologie und der Digitalisierung. Es ist durch erfolgreiche Drittmitteleinwerbung und Publikationen in einschlägigen Journals gekennzeichnet.

Anforderungen

• Sozial- oder gesundheitswissenschaftlicher Hochschulabschluss
• Mehrjährige Berufspraxis im Sozial- oder Gesundheitsbereich
• Einschlägige Forschungserfahrung
• Praktische Erfahrungen mit Innovations- und Transformationsprozessen
• Expertise im Einsatz von KI im Sozial- oder Gesundheitswesen
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Internationalisierung sowie in der Lehre in Masterstudiengängen
• Bereitschaft, in verschiedenen Studiengängen Aufgaben zu übernehmen
• Bereitschaft, auch auf Englisch zu lehren

Einstellungsvoraussetzungen (gem Art. 57 Abs. 3 BayHIG)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
• Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden
• Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
• Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Beschäftigungsbedingungen

Die Professur ist als Forschungsprofessur ausgestaltet. Das Lehrdeputat ist daher zunächst für fünf Jahre um die Hälfte ermäßigt. Eine Verlängerung der Deputatsermäßigung bei erfolgreicher Evaluation der Forschungstätigkeit wird angestrebt; andernfalls erfolgt die Lehrtätigkeit im Umfang des vollen Lehrdeputats.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die Professur in Vollzeit besetzt, ansonsten erfolgt eine Einstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.

Weitere Aufgaben

Neben Lehre und Forschung wirken Sie auch in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit.

Bewerbungshinweise

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein separates, zweiseitiges Forschungsexposé bei, in welchem Sie Ihre Forschungsinteressen und -erfahrungen mit Bezug zur Professur darstellen. Bitte beziehen Sie sich dabei ausdrücklich auch auf die Forschungs- und Arbeitsbereiche des BZPD.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument:

• Anschreiben
• Tabellarischer, taggenauer Lebenslauf nach Abschluss des Hochschulstudiums
• Bildungsnachweise (Zeugnisse und Urkunden)
• Nachweis aller beruflichen oder selbständigen bzw. freiberuflichen Tätigkeiten nach dem Hochschulabschluss – Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Verzeichnis besonderer wissenschaftlicher Leistungen und Lehrtätigkeiten
• Zweiseitiges Forschungsexposé

Bewerbungsfrist: bis spätestens 20.09.2026

Bitte nutzen Sie hierfür das Bewerbungsportal der Hochschule Kempten.

Kontakt für Rückfragen:
Dr. Benjamin Gilde
Tel. 0831/2523-9129
E-Mail: benjamin.gilde@hs-kempten.de

Chancengleichheit und Vereinbarkeit

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Die Hochschule Kempten engagiert sich für Gleichstellung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual-Career-Paare. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhalten Sie durch den Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen. Kontaktieren Sie die Hochschule hierzu gerne unter gleichstellung@hs-kempten.de.