W1-Juniorprofessur (mit Tenure Track auf W3) für Mittlere und Neuere Kirchengeschichte mit dem Schwerpunkt Vatikanische Archive

W1-Juniorprofessur (mit Tenure Track auf W3) für Mittlere und Neuere Kirchengeschichte mit dem Schwerpunkt Vatikanische Archive

An der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W1-Juniorprofessur (mit Tenure Track auf W3) für Mittlere und Neuere Kirchengeschichte mit dem Schwerpunkt Vatikanische Archive für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre zu besetzen. Bei positiver Evaluierung erfolgt eine Verstetigung auf W3-Niveau.

Aufgaben

Die Juniorprofessur wird im Rahmen des auf 25 Jahre bewilligten Akademieprojekts „Der Vatikan und die Verfolgung der europäischen Juden (VVEJ). Bittschreiben an den Papst und ihr Weg durch die vatikanischen Instanzen" eingerichtet. Die künftige Stelleninhaberin/der künftige Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt perspektivisch die Leitung dieses Projektes und vertritt das Fach Mittlere und Neuere Kirchengeschichte in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre an der Katholisch-Theologischen Fakultät.

• Lehre in allen einschlägigen Studiengängen der Fakultät und in allen Studienabschnitten
• Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung

Anforderungen

Erwartet werden herausragende Leistungen in Forschung und Lehre sowie die Bereitschaft, sich konstruktiv an den wissenschaftlichen Diskursen und kooperativen Forschungs- und Lehrprojekten der Katholisch-Theologischen Fakultät und der Universität Münster zu beteiligen. Erwünscht sind Erfahrungen mit Drittmittelprojekten und (internationale) Vernetzung.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie
• Erfüllung der kanonischen Anforderungen
• Herausragende Promotion in Katholischer Theologie im Bereich der Kirchengeschichte
• Kompetenzen in der Hochschuldidaktik
• Gute Kenntnis der vatikanischen und anderer römischen Archive während der NS-Zeit
• Notwendige sprachliche und paläographische Fähigkeiten
• Ausgewiesene Kompetenz im Bereich digitaler Editionen
• Ausgesprochene Teamfähigkeit

Chancengerechtigkeit und Vielfalt

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungshinweise

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Lehr- und Forschungsprofil, Schriftenverzeichnis, Zeugnisse) sind in Form einer einzelnen PDF-Datei bis zum 24.07.2026 zu richten an:

Universität Münster
Katholisch-Theologische Fakultät
Dekan Professor Dr. Oliver Dyma
Johannisstr. 8–10
48143 Münster
E-Mail: fb02dekan@uni-muenster.de