Universtitätsassistenten*in ohne Doktorat

Universtitätsassistenten*in ohne Doktorat

Erwünschte Qualifikation

Überdurchschnittliche*r Absolvent*in der Studienrichtung Architektur

- Interesse an und/oder Erfahrungen mit Forschungsprojekten sowie der Erstellung von Forschungsanträgen

- Interesse an Fragen der Grundlagen der Konstruktion und des Entwerfens und am Mitgestalten des Instituts

- Erste praktische Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Bauwerken sind wünschenswert

- Freude und Engagement in der Lehre und im Umgang mit den Studierenden

- Bereitschaft und Fähigkeiten zur Teamarbeit

- Mitarbeit in der Organisation und Verwaltung

- Kenntnisse in CAD sowie Bildbearbeitungs- und Renderprogrammen sind erwünscht

Über die TU Graz

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER

Über die Organisationseinheit

Das Institut für Grundlagen der Konstruktion und des Entwerfens (KOEN) erschließt durch eine Reihe von konstruktions- und entwurfsorientierten Fächern das große Themenfeld der Architektur. Die Verbindung von Entwurf und Konstruktion innerhalb eines Instituts unterstreicht deren enge Verflechtung. Am KOEN liegt der Fokus auf der Lehre im ersten Studienjahr und konzentriert sich auf das Wesentliche, um ein grundlegendes Verständnis von Architektur, dem dreidimensionalen Raum und dessen kontextuelle Zusammenhänge in der gebauten Umwelt, zu vermitteln.

Vorteile

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich

• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)

• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte

• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung

• Family-friendly employer

• Öffi-Zuschuss

• Universitätssportprogramm

• Einkaufsvergünstigungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Zugang zu den neuesten Technologien

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

• Zusatzpensionskasse