Helmholtz-Gemeinschaft
Personalreferent*in (m/w/d)
Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung eines vielfältigen Mitarbeitendenbereichs im internationalen Forschungsumfeld entlang des gesamten Employee Lifecycles von Einstellung bis Austritt. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache. Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren und Tätigkeitsbewertungen nach TVöD Bund. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalservices, Digitalisierungsprojekten, digitalen Workflows und Onboardingprogrammen. Regelmäßiger Austausch mit internen und externen Partnern für lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Anforderungen
Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalwesen. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit. Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungsrecht und idealerweise Personalvertretungsrecht sowie TVöD-Bund. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM. Serviceorientierter, kommunikativer Arbeitsstil mit abteilungsübergreifendem Denken. Erfahrung in Wissenschaftsorganisation oder öffentlicher Verwaltung von Vorteil.
Redaktionelle Kurzfassung auf Basis der öffentlich zugänglichen Ausschreibung. Der vollständige Text steht bei der ausschreibenden Einrichtung. Zur Original-Ausschreibung →
Besonderheiten
Berlin
Schlagworte
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