Mitarbeiter*in - Abrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter*in - Abrechnung (m/w/d)
Einsatzgebiet: Pathologisches Institut · Einsatzort: Heidelberg · Tätigkeitsbereich: Management / Administration · Anstellungsart: geringfügige Beschäftigung · Befristung: Befristet (2 Jahre) · Vertrag: TV UK · Veröffentlicht: 25.06.2026 · Job-ID: V000015809
Ihre Aufgaben
Leistungsrechnung: Eingabe der abzurechnenden Ziffern Leistungsabrechnung: Erstellen der Sammelrechnungen stationärAbrechnung der ambulanten Fälle (HSA) Abrechnung der Privatpatienten Übermittlung an Unimed HSA-Fälle: Erfassung in IS-H (Patientenmanagementsystem des Klinikums) Storno und Korrektur von Rechnungen Korrespondenz (deutsch und englisch) Leistungsrechnung: Eingabe der abzurechnenden Ziffern Leistungsabrechnung: Erstellen der Sammelrechnungen stationärAbrechnung der ambulanten Fälle (HSA) Abrechnung der Privatpatienten Übermittlung an Unimed HSA-Fälle: Erfassung in IS-H (Patientenmanagementsystem des Klinikums) Storno und Korrektur von Rechnungen Korrespondenz (deutsch und englisch)
Ihr Profil
Gute Kenntnisse der Leistungsabrechnung Gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Outlook) Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gute Kenntnisse der Leistungsabrechnung Gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Outlook) Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E6, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E6, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote