HR Controller*in – Personalcontrolling & HR Analytics (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg Stellenangebote →HR Controller*in – Personalcontrolling & HR Analytics (m/w/d)
Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement · Einsatzort: Heidelberg · Tätigkeitsbereich: Management / Administration · Anstellungsart: Vollzeit (100%) · Befristung: Unbefristet · Vertrag: TV UK · Veröffentlicht: 28.08.2026 · Job-ID: V000016092
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion Fundierte Kenntnisse in MS Excel sowie praktische Erfahrung mit Power Query, idealerweise ergänzt durch VBA-Kenntnisse Erfahrung im Datenbankdesign und im Aufbau komplexer Datenstrukturen Kenntnisse in SAP HCM, Organisationsmanagement (OM), SAP BW und SAP Analytics Cloud sind von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Daten und Kennzahlen Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, runden Ihr Profil ab Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion Fundierte Kenntnisse in MS Excel sowie praktische Erfahrung mit Power Query, idealerweise ergänzt durch VBA-Kenntnisse Erfahrung im Datenbankdesign und im Aufbau komplexer Datenstrukturen Kenntnisse in SAP HCM, Organisationsmanagement (OM), SAP BW und SAP Analytics Cloud sind von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Daten und Kennzahlen Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverh
Wir bieten Ihnen
Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E11 und eine betriebliche Altersvorsorge Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz an einem der führenden Universitätsklinika Deutschlands Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf strategische Personalentscheidungen Die Möglichkeit, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte aktiv mitzugestalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E11 und eine betriebliche Altersvorsorge Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz an einem der führenden Universitätsklinika Deutschlands Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf strategische Personalentscheidungen Die Möglichkeit, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte aktiv mitzugestalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Gesund und akt