Head of Compliance (m/w/d)
Head of Compliance (m/w/d)
Einsatzgebiet: Stabsstelle Compliance · Einsatzort: Heidelberg · Tätigkeitsbereich: Management / Administration · Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) · Befristung: Unbefristet · Vertrag: TV UK · Veröffentlicht: 02.07.2026 · Job-ID: V000015822
Ihre Aufgaben
Operative Leitung und Weiterentwicklung der Compliance-Funktion am Standort Heidelberg Beratung in allen Compliance-relevanten Fragestellungen Durchführung und Weiterentwicklung der Compliance-Risikoanalyse Konzeption, Koordination und Durchführung von Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der konzernweiten Compliance-Organisation sowie an standort- und gesellschaftsübergreifenden Projekten Operative Leitung und Weiterentwicklung der Compliance-Funktion am Standort Heidelberg Beratung in allen Compliance-relevanten Fragestellungen Durchführung und Weiterentwicklung der Compliance-Risikoanalyse Konzeption, Koordination und Durchführung von Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der konzernweiten Compliance-Organisation sowie an standort- und gesellschaftsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Urteilsvermögen Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Hands-on-Mentalität sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Urteilsvermögen Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Hands-on-Mentalität sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit