Einkäuferin / Einkäufer Schwerpunkt Mobilfunk, Investitionsgüter & Vertragsmanagement

Einkäuferin / Einkäufer Schwerpunkt Mobilfunk, Investitionsgüter & Vertragsmanagement (w/m/d)

Einrichtung: Technisches Betriebsamt (tba), Abteilung Technik, Hauswirtschaft & Service
Kennziffer: 7882
Teilzeit: 50 %
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 23.09.2026
Vergütung: TV UK i.d.R. E9

Die Abteilung Einkauf versteht sich als übergreifende und unterstützende Abteilung für die einzelnen Fachbereiche des Technischen Betriebsamtes. Sie unterstützen uns bei Beschaffung von Smartphones, Abrechnung von Mobilfunk- und Festnetzverträgen, Inventarisierung und allgemeinem Vertragsmanagement.

Aufgaben

• Abrechnung der Telefonie (Festnetz und Mobilfunk)
• Kundenbetreuung und Verwaltung der Mobilfunk- und Festnetzverträge
• Beschaffung von Dienstleistungen und Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen im allgemeinen Einkauf
• Beauftragung von Einzelwartungen
• Rechnungsprüfung und-abwicklung
• Unterstützung der Einkaufsleitung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder Bachelorstudium mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Abrechnung und Umgang mit Verträgen
• Versierter Umgang mit MS Office wird vorrausgesetzt
• Erfahrung in SAP, ERP-Systemen sowie im Umgang mit digitalen Ablagesystemen wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie kommunikative Kompetenz

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Working Optionen
• betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Bereich

Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 190 Fachleuten, dessen Kompetenz über Jahrzehnte mit den technischen Entwicklungen gewachsen ist, für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Mit unserer Arbeit leisten wir einen direkten und wertvollen Beitrag zum Wohlbefinden der Patienten und unterstützen gleichzeitig das medizinische und akademische Personal in ihrer täglichen Arbeit. Bei uns finden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, die sowohl gesellschaftlich als auch persönlich von großer Bedeutung ist.

Kontakt bei Fragen

Frau Sofia Bublikov
07071 29-77772

Bewerbungshinweise

Online-Bewerbung an: Frau Melanie Weinholtz
Kennziffer: 7882
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 23.09.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.