Fachingenieur (m/w/d) Energiemanagement

Fachingenieur (m/w/d) Energiemanagement

Ihr Verantwortungsbereich

• Optimierung des Energieeinsatzes
• Identifizierung und Umsetzung von Energieeinsparpotenzialen
• Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Optimierung des Energieeinsatzes
• Betreuung eines Energiemanagementsystems (EnMS) nach ISO 50001
• Implementierung sowie Überwachung von Energieleistungskennzahlen im Rahmen eines Energieeffizienzcontrollings
• Unterstützung der Verantwortlichen im Unternehmen in allen energierelevanten Themen
• Mitarbeit bei der Umsetzung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie
• Energetische Bewertung und Information der Führungsebenen
• Durchführung der statistischen Datenerhebung für interne und externe interessierte Parteien
• Prüfung und Freigabe von Energierechnungen und Unterstützung bei Betriebskostenabrechnungen
• Leitung des betrieblichen Energiemanagementteams
• Mitarbeit bei der strategischen energetischen Entwicklung der MUL-CT und deren Tochtergesellschaften

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Master Studium im Bereich Energie, Versorgungs- oder Prozesstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Bereich der Energie, Versorgungs- oder Prozesstechnik eines Unternehmens
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt und Zuverlässigkeit, sowie Teamfähigkeit
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Normen in den relevanten Bereichen
• Fachwissen im Energie- und Prozessbereich
• Möglichst vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Energiemanagementsystem ISO 50001
• Know-how in der Energiedatenerfassung und Auswertung
• Engagement und Flexibilität und die Fähigkeiten sich in wachsende und verändernde Anforderungen zu involvieren
• Kenntnisse von aktuellem technischen Stand der Technik auf dem Gebiet der Energie, Versorgungs- oder Prozesstechnik

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: FR_2520

Kontakt:
Telefon: 0355 46-3246
E-Mail: bewerbungen@mul-ct.de
WhatsApp: 0160 96518789
Ansprechpartnerin: Frau Reimann