Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Kompetenzentwicklung Gender und Diversity

Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Kompetenzentwicklung Gender und Diversity

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
• Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

Aufgaben Die Stellen dient zur Unterstützung der BNE-Lab/Kompetenzentwicklung hinsichtlich Gender als fakultätsübergreifendes Querschnittsthema. Sie übernimmt die Koordination und Weiterentwicklung des Zusatzstudiums Gender 1 2 3 und unterstützt die Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven in alle Lehr- und Lernangebote durch die Entwicklung von Schulungsmaterialien und die Beratung der Fakultäten bei gendersensibler Didaktik und curricularem Design.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss)
• Gute Vorkenntnisse und möglichst Lehrerfahrung im Bereich Gender Studies
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit