Leitung der Geschäftsstelle des Berliner Programms zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre (BCP) (m/w/d)

Leitung der Geschäftsstelle des Berliner Programms zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre (BCP) (m/w/d)

Auf einen Blick

Die Stelle wird finanziert über das Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre (Berliner Chancengleichheitsprogramm – BCP).

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität.

Ihre Aufgaben

wissenschaftsbasierte Koordination und Weiterentwicklung des Berliner Chancengleichheitsprogramms (BCP)

Fachberatung von Hochschulen zu Fördermöglichkeiten, Antragsmodalitäten und Projektumsetzung inkl. Durchführung von hochschulübergreifenden Antragswerkstätten für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

verantwortliche Begleitung und Durchführung des gesamten Antragsverfahrens von Ausschreibungen zum Förderprogramm über Koordination der Tätigkeit der Auswahlkommission, Vor- und Nachbereitung der Kommissionssitzungen bis zur Umsetzung der Förderentscheidungen der Auswahlkommission

Bewirtschaftung der Fördermittel nach haushaltsrechtlichen Vorgaben, inkl. Monitoring, Prüfung von Verwendungsnachweisen und Berichterstattung

Weiterentwicklung und Umsetzung der Controlling-Strategie für das Programm

eigenverantwortliche Fortschreibung und Umsetzung des Konzepts zur Öffentlichkeitsarbeit des Programms

Konzeption, Redaktion und Steuerung verschiedener Formate der Öffentlichkeitsarbeit

strategischer Ausbau des Alumnae-Netzwerks sowie Organisation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen geförderter Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen

Zusammenführung und Analyse der jährlichen Berichte der Hochschulen für die Auswahlkommission

Zulieferung von Daten und Analysen zum Fördergeschehen für die Berichterstattung an das Abgeordnetenhaus von Berlin

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Verwaltungswissenschaft, Wissenschaftsmanagement, Public Management, Gender Studies oder andere für das Aufgabengebiet förderliche Fachrichtung) bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen

mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Leitung und Koordination von akademischen Programmen

sehr gute Kenntnisse von Universitätsstrukturen sowie von Verwaltungsabläufen an Berliner Hochschulen

umfassende Kenntnisse über den Aufbau der Berliner Verwaltung und der Wissenschaftslandschaft in Deutschland

sehr gute Kenntnisse in der Geschlechterforschung und mehrjährige Erfahrung in der praktischen Gleichstellungsarbeit

ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der geschlechtergerechten Organisationsentwicklung

umfassende Erfahrungen in der Antragsberatung von Forschungsvorhaben

umfangreiche Berufserfahrungen in der Budgetverwaltung, im Controlling sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement

ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis, verbunden mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Genauigkeit im Umgang mit Datenbeständen und komplexen Excel-Auswertungen

sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht, Verwaltungsrecht sowie Gleichstellungsrecht

ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, organisatorische Kompetenz und Beratungserfahrung

Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit

sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

IT-Kenntnisse (Microsoft-Office insbes. Excel, Word und Power Point, Datenbanken, Grafikprogramme wie Affinity)

SAP-Kenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

ein modernes Arbeitsumfeld

eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)

ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)

sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ihr Weg an die HU

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Zentrum Chancengerechtigkeit, Dr.in Verena Namberger, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an chancengerechtigkeit ☞ Bitte fügen Sie an dieser Stelle ein @ ein ☜ hu-berlin ☞ Bitte fügen Sie an dieser Stelle einen Punkt ein ☜ de .

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Motivationsschreiben

tabellarischer Lebenslauf

Nachweis der erforderlichen Qualifikation (Zeugnisse, Urkunden, Weiterbildungsnachweise)

Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen

Für Fragen zur Ausschreibung und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr.in Verena Namberger ( chancengerechtigkeit ☞ Bitte fügen Sie an dieser Stelle ein @ ein ☜ hu-berlin ☞ Bitte fügen Sie an dieser Stelle einen Punkt ein ☜ de ) gern zur Verfügung.

Die Besetzung der Stelle ist zum 01.01.2027 vorgesehen.

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

Die Humboldt-Universität zu Berlin ist tarifgebunden und wendet den TV-L HU an. Informationen zur Eingruppierung und zum Jahresentgeltrahmen finden Sie hier: https://hu.berlin/ETRL .

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO .

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Ansprechperson

Dr.in Verena Namberger

Zentrum Chancengerechtigkeit