Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Die Abteilung Service Recruiting & Personalentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent (m/w/d) Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der THI
• Strategische Bedarfsanalyse und Ableitung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Planung, Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -formaten
• Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme
• Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Schulungsmanagement-Systems
• Professionelle Karriere- und Entwicklungsberatung sowie Coaching für THI Mitarbeitende
• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft
• Idealerweise erste Erfahrungen in den Strukturen des öffentlichen Dienstes
• Coaching-Ausbildung (z.B. durch Weiterbildung oder Zertifikatskurs)
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Sicheres und sensibles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen und Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten sowie ein sicherer und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)

Wir bieten

• Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50%)
• Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L Entgeltgruppe 11
• Arbeiten am Campus Ingolstadt
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung
• Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Einen modernen Arbeitplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage

Weitere Informationen

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an:
Dr. Tanja Engelbert
Kennziffer: 1994
karriere@thi.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 22.07.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.