Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Humanwissenschaftlichen Fakultät, Professur für Schulpädagogik/ Empirische Unterrichtsforschung

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Humanwissenschaftlichen Fakultät, Professur für Schulpädagogik/ Empirische Unterrichtsforschung

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Professur für Schulpä- dagogik/ Empirische Unterrichtsforschung, in den DFG-geförderten Drittmittelprojekten „Beziehungen zwischen Lehrenden und Lernenden (BeLL)“ und „Teach – Schulische Kontextmerkmale, Lehrermotivation und Unterricht (Teach2)“ ist möglichst zum 01.01.2027 folgende Stelle, befristet für 12 Monate zu besetzen:

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) 1 Kenn-Nr. 351/2026

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt- gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissen- schaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Ihr Arbeitsbereich: Der Arbeitsbereich Schulpädagogik/Empirische Unterrichtsforschung beschäftigt sich mit schul- und unterrichtsbezogenen Lehr - und Lernprozessen. Schwerpunkte unserer empiri- schen quantitativen Forschung liegen im Bereich der Motivations- und Emotionsforschung und in der Forschung zu Instruktionsqualität. In diesem Zusammenhang untersuchen wir auch, wie Künstliche Intelligenz im Bereich der Bildungsforschung eingesetzt werden kann.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Mitarbeit an Publikationen und Projektberichten
• Mitarbeit bei der Datenanalyse sowie -auswertung
• Durchführung regelmäßiger Projektbesprechungen
• Vorstellung unterschiedlicher Forschungsergebnisse auf Fachveranstaltungen

Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Sie bringen Folgendes mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie, Bildungs - und/oder Erziehungswissenschaften oder verwandter Disziplinen
• gute Kenntnisse im Umgang mit quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden
• gute Fähigkeiten in statistischen Analyseverfahren und Statistikprogrammen (z. B. R, SPSS)
• gute Kenntnisse im Bereich Motivations- und/oder Unterrichtsforschung
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse

1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).

Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5- Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni- potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere Informationen zur a usgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Rebecca Lazarides per E-Mail: gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung: Senden Sie Ihre Bewerbung als eine PDF-Datei (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebens- lauf, Qualifikationsnachweise, letzte Publizierte Forschungsarbeit) bis zum 15.09.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 351/2026 vorzugsweise per E-Mail an

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG) . Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Potsdam, 19.08.2026