Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) an der Philosophischen Fakultät, Institut für Anglistik und Amerikanistik, Professur für Didaktik der englischen Sprache

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) an der Philosophischen Fakultät, Institut für Anglistik und Amerikanistik, Professur für Didaktik der englischen Sprache

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 22.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam , Philosophische Fakultät, Institut für Anglistik und Ameri- kanistik, Professur für Didaktik der englischen Sprache, ist zum nächstmöglichen Zeit- punkt folgende Stelle befristet für vier Jahre zu besetzen:

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 348/2026

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt- gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissen- schaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlän- gerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Es besteht die Mög- lichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Ihr Arbeitsbereich Die Stelle ist in der Didaktik der englischen Sprache angesiedelt. Die Lehre umfasst Grund- lagen der Englischdidaktik, Fragen der Planung, Entwicklung und Evaluation von Englischun- terricht sowie ausgewählte Aspekte aktueller Diskurse der Didaktik der englischen Sprache. Die Forschung ist methodisch vorwiegend quantitativ-empirisch ausgerichtet und kann unter folgendem Link eingesehen werden: https://t1p.de/UP-Englischdidaktik-Grum

Ihr Aufgabengebiet

• eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Englischdi- daktik in deutscher und englischer Sprache inkl. Abnahme von Prüfungen
• Unterstützung der Professur für Didaktik der englischen Sprache, u.a. bei der Entwicklung, Durchführung und Koordination von Forschungsaktivitäten und Tagungen
• Mitarbeit in universitären Gremien und Arbeitskreisen

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Für die ei- gene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsver- ordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe aka- demischer Mitarbeiter/-innen 1 ,mit Qualifizierungsmöglichkeit´.

Sie bringen Folgendes mit:

• ein sehr gut bis gut abgeschlossenes Lehramtsstudium für das Unterrichtsfach Englisch oder vergleichbarer Hochschulabschluss
• umfassende Kenntnisse im Bereich der Englischdidaktik

1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).

• Interesse an einer Promotion und erste Ideen zu möglichen Fragestellungen für ein Promo- tionsvorhaben im Bereich der Didaktik der englischen Sprache
• sehr gute (mind. CEFR-Niveau C1) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere wünschenswerte Kompetenzen

• Unterrichtserfahrungen im Kontext schulischen Englischunterrichts oder universitärer Lehre
• Vertrautheit mit oder Interesse an empirischen Forschungsmethoden
• hohes Engagement, ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten im Team sowie Flexibilität
• wissenschaftliche Neugier und intrinsische Motivation zur forschungsmethodischen und hochschuldidaktischen Weiterbildung

Unser Angebot Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiede- nen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zu- schuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermö- genswirksamen Leistungen.
• Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten (in der Zeit von Montag bis Freitag) und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5- Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni- potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht.

Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Prof. Dr. Urška Grum ( ) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.09.2026 unter An- gabe der Kenn-Nr. 348/2026 in einer einzigen pdf-Datei per E-Mail an Frau Jana Krassa ( ). Zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören: An- schreiben, Lebenslauf, wissenschaftliche Textprobe (Abschlussarbeit oder wissenschaftliche Hausarbeit), kurze Darstellung Ihre r Ideen zum Promotionsvorhaben, Abschlusszeugnisse, ggf. Publikationsverzeichnis, ggf. Arbeitszeugnisse, ggf. Lehrveranstaltungsü bersicht, ggf. Lehrevaluationen, ggf. Zusatzqualifikationen.

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chan- cengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Re- ligion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewer- bungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich er- wünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlech- terrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei glei- cher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG) . Menschen mit Behinderung werden bei glei- cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein

Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Potsdam, 06.08.2026