Referent:in der Geschäftsstelle ZWE

Campus Bielefeld

Teilzeit (50 %)

Alsbald

Befristet für 24 Monate

E 13 TV -L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung

und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik,

Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und

internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld,

Minden und Gütersloh.

Die Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung (ZWE) „CareTechOWL – Zentrum für Gesundheit, Soziales und Technologie

(CTO)“ besetzt eine Position als

Referent :in der Geschäfts stelle

Das Zentrum für Gesundheit, Soziales und Technologie wurde 2019 als Forschungsverbund an der HSBI gegründet.

Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit von Sozial -, Gesundheits - und Pflegewissenschaften, Gesundheitsökonomie,

Ingenieurwissenschaften und Informa tik bauen wird die Expertise in der Forschung laufend ausgebaut. Ziel ist es, die

vielfältige Forschung an der Hochschule in diesem Themenfeld zusammen zu führen, um finanzierbare Systeme für die

Gesundheitsversorgung sowie nutzer:innenfreundliche Assisten zsysteme zu ermöglichen. Es werden bedarfsgerechte

und praxisnahe Lösungen für die soziale und gesundheitliche Versorgung entwickelt, indem das Potential neuer

Technologien gezielt erschlossen wird.

Im Mittelpunkt der Arbeit von CareTech OWL stehen dabei die Menschen: ihre Gesundheit, ihre Teilhabe und ihr

Wohlergehen, aber auch gute Arbeitsbedingungen von Fachkräften. Die Anwender:innen werden eng in den

Entwicklungsprozess eingebunden, etwa über langfristige Praxiskooperationen in den Reallaboren, CareTech HUBs

und weiteren Kontexten. So entstehen technologische und soziale Innovationen mit einer hohen Praxisrelevanz – und

damit auch Nachhaltigkeit.

IHRE AUFGABEN AN DER HSBI

— Koordination der Zusamme narbeit zwischen

Geschäftsführung, Vorstand und Verbundpartnern

sowie Schnittstellenmanagement mit internen und

externen Stakeholdern

— Beratung/ Unterstützung der Geschäftsführung und

des Vorstandes bei strategischen, konzeptionellen und operativen Fragestel lungen

— Übernahme einer koordinierenden

Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung,

Vorstand und Mitgliedern der ZWE CTO zur

Sicherstellung effizienter Kommunikations - und

Entscheidungsprozesse

— Inhaltliche Vorbereitung von Präsentationen,

Entscheidungsvorlagen und weitere Unterlagen für

Geschäftsführung und Vorstand — Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation

sowie die Erstellung relevanter Berichtsunterlagen

— Mitwirkung an der administrativen und inhaltlichen Vorbereitung von Förderanträgen des

Forschungsverbundes

— Mitwirkung an der Konzeption, Koordination und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings der ZWE (z. B. Pressemitteilungen,

Newsletter, Informationsmaterialien)

— Eigenständige Planung, Organisation und

Durchführung wissenschaftlicher Tagungen,

Veranstaltungen sowie Gremiensitzungen (in

Abstimmung mit der Geschäftsführung)

DAS BRINGEN SIE MIT DARÜBER FREUEN WIR UNS

— Abgeschlossenes wissenschaftliches

Hochschulstudium (Master oder vergleichbar ,

Universität oder HAW/FH) aus einem der Bereiche

Gesundheit, Technik, Soziales oder Wirtschaft

— Erfahrungen und Kompetenzen im Projekt- und

Forschungsmanagement

— Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrif t

— Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Texte

und der Präsentation von wissenschaftlichen

Arbeitsergebnissen — Promotion

— Erfahrung en

oin interdisziplinären Forschungskontexten

oin Care -Kontexten oder mit Forschung in

Kooperation mit Versorgungseinrichtungen

oim

Wissenschafts- und

Veranstaltungsmanagement

oim Wissenschaftsmarketing

oin der Berichtslegung zu Arbeitsergebnissen

wissenschaftlicher Einrichtungen

D

AS BIETEN WIR IHNEN

— Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen

und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt

— Gestaltungsmöglichkeiten zur inhaltlichen und

strukturellen Weiterentwicklung der ZWE

— Vielfältige Partnerschaften und

Forschungskooperationen in einer der

wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands

— Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der/ dem

Fachvorgesetzten — Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker

Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und

Internationalität

— Work -Life -Balance, unterstützt durch betriebseigene

Kita und Ferienbetreuung am Campus Bielefeld

— Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport,

Gesundheitskampagnen und Impfaktionen

SIE HABEN INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angab e der Kennziffer 992607 bis zum 11.07.2026 in unserem

Bewerbungsportal .

Fragen zum I nhalt d er a usgeschriebenen S telle b eantwortet I hnen gerne Prof. Dr. A xel S chneider

(axel.schnei ).

Bei Fragen z ur G leichstellung s owie zu familienrelevanten Themen (etwa der V ereinbarkeit v on Beruf und F amilie)

erreichen S ie die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, P rof. Dr. K atja M akowsky u nter .

Eine weitere Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld

bestanden hat.

A

uf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren , zur Hochschule Bielefeld als

Arbeitgeberin und zu vielen weiter en Themen .

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und

Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und

werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung

und fachlicher Leistung bevorzugt berü cksichtigt, sofern nicht in der

Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt

bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle

Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,

Religion, Behinderung o der sexueller Orientierung und geschlechtlicher

Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten

behinderten Menschen sind aus drücklich erwünscht. Bei gleicher

Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer

gesetzl icher Regelungen bevorzugt eingestellt.