PROZESSBEGLEITUNG STUDIENEINGANGSPHASE UND STUDENTISCHE PARTIZIPATION
HAW Hamburg Stellenangebote →PROZESSBEGLEITUNG STUDIENEINGANGSPHASE UND STUDENTISCHE PARTIZIPATION
NÄCHSTMÖGLICH
24.09.2026
FAKULTÄT NACHHALTIGE INGENIEURWISSENSCHAFTEN
FAKULTÄT NACHHALTIGE INGENIEURWISSENSCHAFTEN
PROJEKT STUDIERENDE GESTALTEN NACHHALTIGE INGENIEURWISSENSCHAFTEN (SSDG NIW)
PROJEKT STUDIERENDE GESTALTEN NACHHALTIGE INGENIEURWISSENSCHAFTEN (SSDG NIW)
Es handelt sich um eine bis zum 30.06.2030 befristete Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Stunden/ Woche).
Es handelt sich um eine bis zum 30.06.2030 befristete Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Stunden/ Woche).
Über uns
Werden Sie Teil eines engagierten Projektteams an der Fakultät Nachhaltige Ingenieurwissenschaften (NIW) der HAW Hamburg. Im Rahmen des von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekts „Studierende gestalten nachhaltige Ingenieurwissenschaften“ (SDG NIW) entwickeln wir die Lehre weiter und stärken projektorientiertes, forschendes sowie ko-kreatives Lernen. Unser Ziel ist es, Studierende von Beginn ihres Ingenieurstudiums an zu befähigen, gesellschaftliche Herausforderungen aktiv anzugehen und nachhaltige Lösungen zu gestalten.
Werden Sie Teil eines engagierten Projektteams an der Fakultät Nachhaltige Ingenieurwissenschaften (NIW) der HAW Hamburg. Im Rahmen des von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekts „Studierende gestalten nachhaltige Ingenieurwissenschaften“ (SDG NIW) entwickeln wir die Lehre weiter und stärken projektorientiertes, forschendes sowie ko-kreatives Lernen. Unser Ziel ist es, Studierende von Beginn ihres Ingenieurstudiums an zu befähigen, gesellschaftliche Herausforderungen aktiv anzugehen und nachhaltige Lösungen zu gestalten.
Ihre Aufgaben
Konzeption und Moderation partizipativer Entwicklungsprozesse zur Neugestaltung der Studieneingangsphase (1.–2. Semester) in Form von dialogischen Beteiligungsformaten
konzeptionelle Entwicklung von Möglichkeiten der Verankerung von projektorientierten, forschenden und studierendenzentrierten Lernformaten in der Studieneingangsphase
Konzeption und Förderung der Verankerung studentischer Partizipation im Sinne von students as partners und Förderung der studentischen Vernetzung in Bezug auf die Projektarbeit
fachliche und organisatorische Koordination sowie Begleitung der Arbeit der studentisch Beschäftigten (SHKs und WHKs) im Projekt
Durchführung von Evaluations- und Diagnoseprozessen sowie Mitwirkung an Projektkommunikation, Transfermaßnahmen und Veröffentlichungen
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bildungs-, Erziehungs-, Kultur-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse
Vorteilhaft
Kenntnisse zu Themen wie Studieneingangsphase, Übergang Schule-Hochschule oder akademische und soziale Integration von Studierenden in die Hochschule
Erfahrung in hochschulischen Arbeitskontexten, vorzugsweise in partizipativen Projekten mit Studierenden sowie der Begleitung von studentischen Teams
Kenntnisse im Bereich projektorientiertes bzw. forschendes Lernen oder Nachhaltigkeit in der Hochschullehre sowie in qualitativen und/oder quantitativen Evaluationsmethoden
Sensibilität für studentische Perspektiven und hohes Interesse an der Umsetzung von partizipativen Ansätzen in der Zusammenarbeit mit allen Mitgliedergruppen der Fakultät
Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und moderierend zu begleiten; strukturierte und reflektierte Arbeitsweise; hohe Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Unser Angebot
eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten
Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
ggf Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und ein ebensolches Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses.
Wir ermutigen damit Menschen zur Bewerbung unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Männer nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die HAW Hamburg stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen ( Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise ).
Kontakt
Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Benjamin Ditzel, +49 40 21904 2079, Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Edith Agarius, +49 40 21904 3006,
Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Benjamin Ditzel, +49 40 21904 2079,
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