Professur im Fachbereich 'Klinische Pharmakologie'

Professur im Fachbereich „Klinische Pharmakologie“ (m/w/d)

Ausschreibung einer § 99 Abs. 4 Professur im Fachbereich Klinische Pharmakologie an der Medizinischen Universität Wien

Als eine der größten medizinischen Universitäten Europas arbeitet die MedUni Wien stetig daran, herausragende akademische Mitarbeiter:innen zu fördern. Gemäß aktuellem Entwicklungsplan haben Assoziierte Professor:innen und Außerordentliche Universitätsprofessor:innen der MedUni Wien die Möglichkeit, im Wege eines „verkürzten Berufungsverfahrens“ gemäß § 99 Abs. 4 Universitätsgesetz 2002 (UG) eine Professur in einem Schwerpunktbereich zu erlangen. Die Bestellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags als Universitätsprofessor:in.

Qualifikationserfordernisse sind:

1. Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium oder vergleichbarer in- oder ausländischer Abschluss
2. Herausragende wissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet der Klinischen Pharmakologie mit besonderem Schwerpunkt auf translationaler Arzneimittelforschung sowie der Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien und Expertise in regulatorischen Fragestellungen der Arzneimittelentwicklung und Arzneimittelbewertung
3. Internationale Arbeitserfahrung und/oder Tätigkeit in internationalen Organisationen bzw. Forschungs- und/oder Lehrinstitutionen insbesondere nachgewiesen durch aktive Mitwirkung in europäischen und internationalen Fachgesellschaften, Forschungsnetzwerken oder regulatorischen Gremien
4. Eigenverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen inkl. Prüfungstätigkeit
5. Nachweis der erfolgreichen Betreuung von Doktorand:innen und Diplomand:innen
6. Internationale Anerkennung als Forscher:in auf dem jeweiligen Gebiet und kontinuierlich hohe wissenschaftliche Leistung
7. Nachweis der erfolgreichen, kontinuierlichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel

Die Verfahrensregelungen und die detaillierten Qualifikationskriterien finden Sie im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Wien, Studienjahr 2018/2019, 17. Stück, Nr. 20 bzw. Studienjahr 2021/2022 Nr. 27 (https://www.meduniwien.ac.at/MB_verkuerztes_Berufungsverfahren_99_4_UG).

Von den Bewerber:innen wird inter- und multidisziplinäre Forschung im Rahmen der im Entwicklungsplan der Universität beschriebenen Forschungscluster und Zentren, eine aktive Teilnahme an der Lehre, sowie ein Bekenntnis zur Qualitätsorientierung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen Managementqualifikationen entsprechend des MedUni Wien „Leadership Framework“ erwartet.

Bewerbung

Schriftliche Bewerbungen sind in englischer Sprache bis spätestens 30. September 2026, an den Rektor der Medizinischen Universität Wien, Spitalgasse 23, 1090 Wien, zu richten (faculty-recruiting4@meduniwien.ac.at). Sie sollen beinhalten: (i) Lebenslauf (maximal 10 Seiten), (ii) Publikationsverzeichnis, (iii) Zusammenfassung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit, (iv) die nach Einschätzung der Bewerberin zehn besten Publikationen (in Form wissenschaftlicher Original- oder Übersichtsarbeiten) mit der Möglichkeit zum Download.

Die Bewerber:innen werden gebeten alle Unterlagen als Einzeldokumente zu übermitteln und die unter https://www.meduniwien.ac.at/Factsheet_Professur_99_4_UG/ im Internet online gestellten Formulare (FactSheet inkl. Beilage) auszufüllen und ihrer Bewerbung beizulegen.

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter https://www.meduniwien.ac.at/Datenschutz_Professuren/.

Univ.-Prof. Dr. Markus Müller
Rektor

Equal Employment Opportunity

Die MedUni Wien bekennt sich zu Diversität und Gleichbehandlung und versteht die Inklusion unterschiedlicher sozialer, kultureller und fachlicher Hintergründe als Bereicherung von Wissenschaft und einer lebendigen, universitären Kultur. Wir möchten ein Arbeits- und Lernumfeld schaffen, in dem respektvoller und wertschätzender Umgang gefördert und nach fairen, transparenten und sachlichen Kriterien bewertet wird. Wir stellen uns aktiv gegen jede Form der Diskriminierung auf Grund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.

At the MedUni Vienna, we are committed to diversity and equality of opportunity. We believe that the inclusion of different social, cultural and professional backgrounds benefits the scientific endeavor and contributes to a more diverse and dynamic university. We aim to create a working and learning environment in which respectful and appreciative interaction is promoted and qualifications and merits are assessed according to fair, transparent and objective criteria. We actively oppose any discrimination based on gender, ethnicity, religion or conviction, age or sexual orientation.