Persönliche und soziale Kompetenzen für Führungsaufgaben Nebenamtliche Dozentinnen / Dozenten (m/w/d) auf Honorarbasis
Persönliche und soziale Kompetenzen für Führungsaufgaben Nebenamtliche Dozentinnen / Dozenten (m/w/d) auf Honorarbasis
Kurzinfos
- Persönliche und soziale Kompetenzen für Führungsaufgaben
- OrtStudienort Bielefeld
- Gerichtet anBewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einem abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium (zum Beispiel Diplom, Master oder Staatsexamen) und der besonderen Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten
- Art der StelleLehrauftrag auf Honorarbasis
- Bewerbungfrist15.08.2026
- Besetzen zumnächstmöglichen Zeitpunkt
- Angelika Stricker
- 18.06.2026
- Bielefeld
Kontakt
Frau Angelika Stricker Verwaltungsleiterin Tel:+49 521 30545 2001angelika.stricker(at)hspv.nrw.de- Dokumente
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Ausschreibungstext
An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW), mit den Abteilungen in Bielefeld, Duisburg, Gelsenkirchen, Köln und Münster, werden für den Studienort Bielefeld
Dozentinnen und Dozenten (m/w/d)
auf Honorarbasis zur Lehre des Moduls
„Persönliche und soziale Kompetenzen für Führungsaufgaben“
im „Master of Public Management“ (MPM)
gesucht.
Das Modul 3 „Persönliche und soziale Kompetenzen für Führungsaufgaben“ gliedert sich in folgende Teilmodule:
3.1 Stress- und Zeitmanagement
Präsenz 5h, Online 0h, Lernen mit Medien 10h, Wissenschaftliches Arbeiten 2h3.2 Kommunikation, Verhandlungsführung, Moderation
Präsenz 15h, Online 0h, Lernen mit Medien 30h, Wissenschaftliches Arbeiten 5h3.3 Konfliktmanagement
Präsenz 15h, Online 0h, Lernen mit Medien 30h, Wissenschaftliches Arbeiten 5h3.4 Interkulturelle Kompetenz
Präsenz 10h, Online 0h, Lernen mit Medien 20h, Wissenschaftliches Arbeiten 3h
Für den Studienort Bielefeld wird konkret eine Lehrperson für das Modul 3.2 gesucht.
Voraussetzungen und wünschenswerte Kenntnisse / Fähigkeiten
Als Bewerberin oder Bewerber (m/w/d) sollten Sie über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel Diplom, Master oder Staatsexamen) und über die besondere Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten verfügen (in der Regel nachgewiesen durch eine Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Publikationen).
Des Weiteren sollten Bewerberinnen oder Bewerber (m/w/d) den Status der Laufbahngruppe 2.2 oder eine gleichwertige Eingruppierung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in adäquater Form vorweisen können.
Wünschenswert für eine Lehrtätigkeit im Master sind folgende Kompetenzen und Erfahrungen:
- einschlägige, möglichst mehrjährige Lehrerfahrung in dem Themenfeld des (Teil-)Moduls, in dem gelehrt werden soll,
- (digitale) Lehrkompetenz – unter anderem nachgewiesen durch die Teilnahme an hochschuldidaktischen Weiterbildungen (gegebenenfalls erfolgreicher Abschluss des NRW-Zertifikatsprogramms) – und die Bereitschaft, auch digital im Master zu lehren,
- die Bereitschaft, an der inhaltlichen Fortentwicklung des Masterstudiums (und speziell an „Ihrem“ Modul) mitzuwirken.
Inhalte
Nähere Informationen finden Sie in der Modulbeschreibung des Studiengangs „Master of Public Management“ (MPM) unter:
Modul 3: Persönliche und soziale Kompetenzen für Führungsaufgaben(S. 11 ff.)
Rahmenbedingungen
Die HSPV NRW bildet im Bereich Polizei sowie im kommunalen / staatlichen allgemeinen Verwaltungsdienst und in der Rentenversicherung aus.
Der berufsbegleitende Masterstudiengang „Master of Public Management“ (MPM) vermittelt (angehenden) Führungskräften notwendige Kompetenzen, um Führungsverantwortung im öffentlichen Sektor wahrzunehmen. Durch die ausgewählten Studieninhalte werden die Masterstudierenden darauf vorbereitet, aktuelle Probleme (mit Partnern aus Zivilgesellschaft und Wirtschaft) zu bewältigen, Reformprozesse strategisch zu steuern und aktiv daran mitzuwirken, die eigene Verwaltungsorganisation zukunftsfähig und bürgerorientiert aufzustellen. Zudem berücksichtigt der Studiengang die wachsende Bedeutung der Europäisierung für staatliches und kommunales Handeln. Unabdingbar sind zudem soziale Kompetenzen, die bei der Übernahme von Verantwortung für Menschen, Projekte und Prozesse von Führungskräften gefordert sind.
Der Studiengang ist interdisziplinär ausgerichtet und legt den Fokus auf die Entwicklung von Kompetenzen des Verwaltungs- und Personalmanagements beziehungsweise der Personalführung sowie von sozialwissenschaftlichen, wirtschafts- und rechtswissenschaftlichen Fähigkeiten.
Der Studiengang richtet sich insbesondere an verbeamtete sowie tarifbeschäftigte Personen aus Landes- und Kommunalverwaltungen oder aus verwaltungsnahen Organisationen, die Führungsqualifikationen erwerben möchten. Der MPM ist nach den Vorgaben der QualiVo §9 L2 allg. Verw. konzipiert.
Jede Kursgruppe ist auf maximal 33 Teilnehmende begrenzt. Die Präsenzzeiten finden an zwölf Präsenztagen pro Semester (in der Regel ganztägig) samstags statt, voraus gehen sogenannte Selbstlernphasen. Zudem bietet der Masterstudiengang MPM die Möglichkeit, die Online-Lehre flexibel zu erweitern, beispielsweise in Form von Lehrveranstaltungsstunden am Abend (montags bis freitags).
Ein inhaltlicher Austausch mit unseren örtlichen Fachkoordinatorinnen und -koordinatoren ist gewährleistet.
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Wenn Sie Freude an der Lehre haben und Ihr Wissen weitergeben möchten, können wir gerne weitere Einzelheiten in einem persönlichen Gespräch klären. Natürlich besteht auch für Sie die Möglichkeit, in einer Lehrveranstaltungsstunde zu hospitieren.
Dokumente
AusschreibungstextPersönliche und soziale Kompetenzen für Führungsaufgaben 18.06.26 ZielgruppenauswahlMein Bereich
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