Mitarbeiter:in zur Koordination, Steuerung und Umsetzung von Übersetzungsaufgaben (Deutsch-Englisch) (m/w/d)

Mitarbeiter:in zur Koordination, Steuerung und Umsetzung von Übersetzungsaufgaben (Deutsch-Englisch) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Einführung und Etablierung der zweisprachigen (Deutsch-Englisch) Infrastruktur und Kommunikation an der Hochschule RheinMain: Mitarbeit beim Aufbau und bei der Durchführung eines entsprechenden hochschulweiten Projektes
• Unterstützung der Arbeitsbereiche im Übersetzungsprozess durch eigene Übersetzungsleistung oder Vermittlung von externen Übersetzer:innen
• Weiterentwicklung und Umsetzung eines Konzepts für die englischsprachige Website der Hochschule RheinMain in enger Zusammenarbeit mit Abt. VII – Hochschulkommunikation
• Entwicklung und Etablierung von Strukturen für qualitätsgesicherte und aktuelle Übersetzungen
• Einbindung technischer Lösungen wie TRADOS und DeepL
• Aktualisierung und Fortschreibung der englischen Stilrichtlinien und des Glossars der Hochschule RheinMain
• Auswahl und Koordination von externen Dienstleistern (Übersetzer:innen-Pool)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise ein Bachelorabschluss im Bereich der Übersetzungs- oder Translationswissenschaften mit Schwerpunkt Englisch
• Zusätzliche Qualifikation als staatlich geprüfte:r Übersetzer:in ist wünschenswert
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf C2-Niveau
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, auch im Fachübersetzen, idealerweise im Hochschulbereich
• Erfahrungen in der Übersetzung von wissenschaftlichen Texten sind von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in einem Translation-Memory-System, vorzugsweise TRADOS, und in Content-Management-Systemen, idealerweise TYPO3 sowie grundlegende HTML-Kenntnisse
• Organisationstalent sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit

Wir bieten

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Konditionen

Umfang: 50 %

Vergütung: E 12 TV-H

Befristung: nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 31.12.2031

Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet

Eintritt: frühestens ab 01.10.2026 oder später

Kennziffer: HV-M-26/26

Bewerbungshinweise

Bewerbungsfrist: 12.07.2026

Kontakt: Birgit Klose; birgit.klose@hs-rm.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der Hochschule RheinMain ein.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.