Oberärztin / Oberarzt Humangenetik - Schwerpunkt seltene Erkrankungen

Oberärztin / Oberarzt Humangenetik - Schwerpunkt seltene Erkrankungen

Die ausgeschriebene Position bietet die Möglichkeit, die humangenetische Sprechstunde mit Schwerpunkt Seltene Erkrankungen maßgeblich mitzugestalten und die klinische Versorgung sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Universitätsmedizin weiter auszubauen.

Aufgaben

• Oberärztliche Leitung und Weiterentwicklung der klinisch-genetischen Sprechstunde mit Schwerpunkt Seltene Erkrankungen
• Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit klinischen Fachbereichen und dem Zentrum für Seltene Erkrankungen
• Beteiligung an Forschungsvorhaben, wissenschaftlichen Publikationen und der Einwerbung von Drittmitteln
• Weiterbildung von medizinischen und naturwissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie Lehre für Studierende der Medizin und verwandter Studiengänge

Profil

• Fachärztin/Facharzt für Humangenetik mit ausgewiesener klinischer Erfahrung in der Diagnostik und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Seltenen Erkrankungen
• Dokumentiertes Interesse an translationaler Forschung und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Genommedizin
• Erfahrung in der Leitung eines interprofessionellen Teams und Weiterbildung ärztlicher Mitarbeitender
• Wissenschaftliche Qualifikation mit nachgewiesener Publikationstätigkeit; Habilitation oder vergleichbare akademische Leistungen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Vorteile

• Modernes Umfeld: innovatives Universitätsklinikum, modernste Technik, internationale Spitzenforschung, ausgezeichnete Perspektiven
• Karriere & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
• Internationalität: Kultur- & Generationenvielfalt im Team, Unterstützung durch Sprachkurse, Integrationsprogramme (Pflege)
• Zukunftssicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
• Forschung: Spitzenforschung auf höchstem Niveau, Förderung von PhD bis Professur
• Führung & Entwicklung: strukturiertes Führungskräfteprogramm, gezielte Weiterentwicklung von Führungskompetenzen