Helmholtz-Gemeinschaft
HR-Praktikant:in im Bereich Bewerbungsmanagement, Recruiting und Personalmarketing (w/m/d)
Aufgaben
• Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement: Unterstützung des Bewerbungsprozesses, Korrespondenz mit Bewerbenden und Führungskräften, Terminkoordination und Postfachbearbeitung • Prüfung eingegangener Bewerbungen auf Vollständigkeit und Vergleichbarkeit • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eignungstests und Präsenz-Assessment-Centern • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von Vorauswahl bis Einstellung • Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Checklisten und Leitfäden • Unterstützung im Personalmarketing: Planung und Begleitung von Karrieremessen, Auswertung von Messeauftritten sowie Hochschulmarketing • Mitarbeit in interessanten HR-Projekten
Anforderungen
• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Personalfokus • Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil • Grundkenntnisse in Individual- und kollektivem Arbeitsrecht sowie Tarifrecht (TVöD) wünschenswert • Sichere MS Office-Kenntnisse • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2) • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt und hohe Zuverlässigkeit • Freude am Lernen und eigenverantwortlichem Arbeiten
Redaktionelle Kurzfassung auf Basis der öffentlich zugänglichen Ausschreibung. Der vollständige Text steht bei der ausschreibenden Einrichtung. Zur Original-Ausschreibung →
Besonderheiten
Jülich oder Berlin
Schlagworte
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