Dozent Personalmanagement Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

• Vermittlung wissenschaftlich fundierter Kenntnisse mit hohem Praxisbezug in den Themen Personalcontrolling, Payroll Management, HR-Kennzahlen und Vergütungsmanagement • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Basis des Modulhandbuchs mit voller Gestaltungsfreiheit • Erstellung und Korrektur von Prüfungsleistungen gemäß Modulzielen • Individuelle Unterstützung dual Studierender bei der Verbindung von Theorie und Praxis sowie Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Controlling, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Disziplinen • Praktische Berufserfahrung im zu unterrichtenden Fachgebiet • Optional: Erste Erfahrung als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragte oder wissenschaftlicher Mitarbeiter in akademischer Lehre • Großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung • Freude am Umgang mit Studierenden und Lehrgestaltung • Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens

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