Personalreferent:in (m/w/d)

Personalreferent:in (m/w/d) an der HfWU Nürtingen-Geislingen

Startdatum: 1. September 2026

Beschäftigungsform: Vollzeit - grundsätzlich teilbar

Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 9b (TV-L)

Befristung: bis 31. Mai 2031

Bewerbungsfrist: 19. Juli 2026

Aufgabengebiete

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Ausschreibung bis zum Zeugnis
• Beraten und Unterstützen von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Behörden und Institutionen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und weiteren Querschnittsaufgaben
• Gestalten und Ausbau von Projekten und Veranstaltungen
• Erstellen personalwirtschaftlicher Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen
• Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems BITE

Qualifikationen / Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften, z.B. Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung, LL.B. bzw. vergleichbares Studium und einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise öffentlichen Dienstrecht sind erwünscht
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und hohe Serviceorientierung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Affinität zu digitalen Prozessen und modernen HR-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Eine Jahressonderzahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Einen Arbeitsplatz nahe am öffentlichen Verkehrsnetz
• Zuschuss zum JobTicket BW, Vergünstigungen zum Jobrad

Weitere Informationen zur Stelle

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder Teilzeitkräften möglich. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges.

Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.