Medizinisch-technische Assistenz (MTL) / Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d)

Medizinisch-technische Assistenz (MTL) / Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d)

Stellen-ID: 13860
Veröffentlicht am: 19.08.2026
Einsatzbereich: Institut für Neuropathologie
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Eintritt: 01.12.2026
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.06.2028; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung: EG 9b TV-L

Ihre Aufgaben

• Selbständige Durchführung molekularbiologischer Analysen (Real-time PCR, RNA- und DNA-Isolierung, Western Blot, - ELISA etc.)
• Selbständige Zellkulturarbeiten
• Anfertigung von histologischen Schnitten, Immunhistochemie
• Genotypisierung von Mäusen und Mithilfe bei Tierexperimenten nach bereits etablierten Protokollen (keine invasiven Tierexperimente, nur Beobachtungsstudien)
• Auswertungs- und Dokumentationsarbeiten sowie Datenerfassung
• Allgemeine Aufgaben im Laboralltag

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als MTL oder BTA
• mehrjährige Berufserfahrung mit molekular- bzw. proteinbiochemischer Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse und umfangreiche Erfahrung in molekularbiologischen Arbeitstechniken wie DNA-, Protein- und RNA-Isolation, Real-Time RT-PCR, Western-Blot-Analyse und ELISA
• Erfahrung mit Zellkulturtechniken
• Das FELASA B Zertifikat (EU-Tätigkeitsfeld / Funktion A) ist sehr wünschenswert
• Umfangreiche praktische Erfahrung in Histologie und Immunhistochemie
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Teamgeist, Sorgfalt, Organisationstalent, Motivation und Engagement

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Rückfragen

Rückfragen an
Prof. Dr. Kathy Keyvani
kathy.keyvani@uk-essen.de
oder 0201 7233321