Innovations-Coach im DIALOG.Raum (w/m/d)

Innovations-Coach im DIALOG.Raum (w/m/d)

Stellendetails

Bewerbungskennziffer: 24.7.790

Dienstort: Kitzingen

Anstellung: Vollzeit (40 Stunden/Woche), befristet bis 31.12.2028

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.

Aufgabenbeschreibung

Als Innovations-Coach sind Sie die lokale Ansprechperson im DIALOG.Raum des TTZ-KT und setzen das LEADER-Projekt DIALOG.Region operativ vor Ort um. Ziel des Projekts ist es, Innovationspotenziale zu heben, regionale Akteure einzubinden und neue Beteiligungsformate zu etablieren, um die Innovationskultur in der Region zu stärken.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung beim Betrieb des Innovationsraums am Technologietransferzentrum: Sie unterstützen die Planung, Koordination und operative Nutzung des Innovationsraums und wirken bei der Abstimmung mit weiteren Technologietransferzentren sowie der zentralen Innovationsmanagementstelle mit.
• Netzwerkarbeit und Kooperationen im Technologietransfer: Sie wirken bei der Ansprache, dem Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit Unternehmen, Verbänden sowie internen und externen Partnern mit. In enger Abstimmung mit den Leitungen der Technologietransferzentren analysieren Sie Bedarfe und unterstützen die Entwicklung geeigneter Kooperations- und Transferansätze.
• Organisation von Workshops und Transferveranstaltungen: Sie organisieren und begleiten Workshops, Weiterbildungsformate und Transferveranstaltungen für Mitarbeitende, regionale Akteurinnen und Akteure sowie (Stiftungs-)Unternehmen. Die Durchführung erfolgt auf Basis bestehender Konzepte und Unterlagen, die Sie anlassbezogen vorbereiten und anpassen.
• Administrative Unterstützung im Innovations- und Gründungsprozess: Sie betreuen wissenschaftliche Mitarbeitende administrativ bei der Entwicklung und Bewertung von Innovationsideen und unterstützen die Überführung dieser Ideen in umsetzbare Geschäftsmodellansätze. Dazu bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen vor und erstellen Ablaufkonzepte sowie Dokumentationen.

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Innovationsmanagement oder einem ähnlichen Studiengang, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Projekten
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Netzwerken
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Innovation, neuen Technologien und regionaler Entwicklung
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu den anderen am Projekt beteiligten TTZs
• stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse

Leistungen

• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• attraktive Benefits des öffentlichen Dienstes
• kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplatzmöglichkeiten
• Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg
• gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse, Gesundheitstage und Workshops

Vergütung und Bedingungen

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-L.

Bewerbungshinweise

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, erforderliche Qualifikationsnachweise, relevante Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 19.07.2026 über das Online-Portal.