Beschäftigte in der Personalsachbearbeitung (m/w/d)

• Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises über den gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in tarif-, arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung personeller Maßnahmen • Organisation und Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren einschließlich Ausschreibung, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche • Zusammenarbeit mit und Steuerung des externen Dienstleisters für Gehaltsabrechnung • Prüfung und Abrechnung von Dienstreisen • Mitarbeit in HR-Projekten, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung • Schnittstellenarbeit im HR-Bereich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Verwaltung oder vergleichbarer Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung • Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L), Arbeits- und Befristungsrecht • Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit guter Priorisierungsfähigkeit • Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten • Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word)