Assistenz der Kanzlerin (w/m/d)

Assistenz der Kanzlerin (w/m/d)

Stellenausschreibung

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L. Eine Entwicklung der Stelle wird angestrebt.

Aufgaben

Als Assistenz der Kanzlerin unterstützen Sie maßgeblich die Hochschul- und Verwaltungsleitung und bilden eine koordinierende und organisatorische Schnittstelle zwischen den verschiedenen Bereichen der Hochschule.

• Sie entlasten die Kanzlerin eigenverantwortlich in allen organisatorischen und administrativen Belangen.
• Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die Kommunikation und fungieren als Schnittstelle zwischen der Kanzlerin, den Organisationseinheiten der Hochschule sowie externen Partnerinnen und Partnern.
• Sie bearbeiten die Korrespondenz, koordinieren Termine und organisieren Besprechungen, Dienstreisen und Veranstaltungen.
• Sie übernehmen die organisatorische Abwicklung von Sitzungen, Gremienterminen und Besprechungen, inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Protokollführung.
• Durch eigenständige Recherchen, Analysen und die Aufbereitung von Informationen fertigen Sie Entscheidungs- und Beschlussvorlagen an und unterstützen so die Kanzlerin bei der Vorbereitung von Entscheidungen.
• Sie übernehmen die analoge und digitale Aktenführung sowie das strukturierte Dokumentenmanagement und die Archivierung.
• Sie verantworten die Planung, Organisation, Durchführung und Betreuung der akademischen Wahlen.
• Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse und Organisationsabläufe des Aufgabengebietes auch durch den Einsatz von KI mit.
• Bei Sonderaufgaben und Projekten, die sich aus der Arbeit der Kanzlerin ergeben, bringen Sie sich flexibel und lösungsorientiert ein.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Assistenz der Rektorin zusammen und vertreten diese bei Abwesenheit.

Anforderungen

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung auf Sekretariats-/Assistenzebene in der Geschäftsleitung eines Unternehmens, einer Non-Profit-Organisation oder einer Hochschule oder einer Behörde.
• Sie arbeiten gerne und sicher mit digitalen Medien und können entsprechende Office-Programme effektiv nutzen.
• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz sind erforderlich.
• Sie haben Interesse am Arbeitsumfeld „Musikhochschule" und Verständnis für die Belange von Künstlerinnen und Künstlern.
• Bei zentralen Veranstaltungen der Hochschule sind Sie gerne vor Ort im Einsatz – in seltenen Fällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten.
• Sie treten souverän und gewandt auf und überzeugen durch gute Umgangsformen sowie einen diskreten Umgang mit vertraulichen Informationen.

Leistungen

• Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kollegialen Arbeitsumfeld
• Bestens ausgestattete Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und individuellen Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)
• Attraktives Fortbildungsportfolio
• Vielfältige Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangebote
• Moderner Campus mit hervorragender IT-Infrastruktur, kurzen Entscheidungswegen und kostenlosen Parkplätzen
• Kollegiales und gemeinschaftliches Miteinander mit gemeinsamen Veranstaltungen und Aktionen

Bewerbung

Bitte reichen Sie eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.09.2026 über das Online-Bewerbungsformular auf hfm-detmold.de/freie-stellen ein.

Hinweise

Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.

Kontakt

Für Rückfragen zum Verfahren: Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713
Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle: Frau Boeck-Heuwinkel, Tel.-Nr.: 0211/1396-221

Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.