Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)

Neu: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)

Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Voll- oder Teilzeit
Kennziffer: A131-26
Bewerbungsfrist: 22.09.2026
Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften – am Institut für Psychologie, Arbeitsbereich Entwicklungspsychologie mit Pädagogischer Psychologie (Arbeitsgruppenleitung Frau Prof. Dr. Louisa Kulke) zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens ab dem 01.03.2027 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L; in Vollzeit (100%) mit 39,2 WStd.

befristet für 3 Jahre zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 11 zu vereinbaren.

Stellenbeschreibung

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Die Abteilung Entwicklungspsychologie mit Pädagogischer Psychologie untersucht unter anderem die sozio-kognitive Entwicklung. Dabei werden mittels kombiniertem Eye-tracking und Elektroenzephalographie (EEG) und Hyperscanning neurale und behaviorale Mechanismen von Aufmerksamkeit in Laborsituationen und in realistischen sozialen Interaktionen untersucht. Auch videobasierte Kommunikation und virtuelle Realität, sowie Interaktionen mit künstlichen Intelligenzen und Robotern werden in der Forschung untersucht. Unsere Forschung beschäftigt sich mit der Entwicklung kognitiver, sozialer und emotionaler Prozesse über die Lebensspanne vom Säuglings-, Kindes- bis ins Erwachsenenalter, wie auch mit entwicklungspsychopathologischen Störungen (z.B. Autismus, Soziale Ängstlichkeit).

Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu diesen oder verwandten Themen mit Hilfe der Arbeitsgruppenleiterin zu entwickeln und durchzuführen. Neben einer aktiven Unterstützung bei Ihrer (wissenschaftlichen) Karriere profitieren Sie von der Möglichkeit, an internationalen Kooperationsstudien, sowie internationalen Konferenzen teilzunehmen und methodische Expertise mit EEG, (mobilem) Eye-tracking, Hyperscanning und Virtueller Realität auszubauen. In der Lehre werden von der Arbeitsgruppe in den Studiengängen BSc Psychologie und MSc Psychologie Veranstaltungen mit überwiegend entwicklungspsychologischen Inhalten angeboten.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen

1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) u.a.: Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor-, Master- und ggf. Examensstudiengängen Psychologie im Umfang der jeweils geltenden LVNV, (ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten)
2. Die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere die Anfertigung einer Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistungen.(Dem BremHG entsprechend stehen hierfür bei einer Vollzeitstelle mindestens ein Drittel der Arbeitszeit, bei einer Teilzeitbeschäftigung mindestens die Hälfte der Arbeitszeit zur Verfügung).
3. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben.
4. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung.

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• Ein mit gutes oder sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom) in der Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet (z.B. Kognitionswissenschaften, Entwicklungswissenschaft, Neurowissenschaften)
• eine gute oder sehr gute Promotion in Psychologie oder eines verwandten Fachgebiets (z.B. Kognitionswissenschaften, Neurowissenschaften, Entwicklungspsychologie, o.ä.) Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase der Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist
• Exzellente Statistikkenntnisse (z.B. mit der Statistiksoftware R) und Erfahrung an der Programmierung von Experimenten und Analysen (z.B. mit Python / PsychoPy und Matlab)
• Sehr gute psychologische Methodenkenntnisse und Erfahrung
• Erfahrung mit der Publikation wissenschaftlicher Artikel in internationalen psychologischen (und/oder interdisziplinären) Fachzeitschriften
• Erfahrung mit Open Science Prinzipien (Präregistrierung, Code Sharing, Data Sharing).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit zur Arbeit im internationalen Team, wie auch der selbstständigen Arbeit an Projekten

Begeisterung für die Bereiche der Entwicklungspsychologie, insbesondere soziale Interaktionen, Medien, Aufmerksamkeit und/oder Emotionswahrnehmung, passend zum Profil der Arbeitsgruppe (siehe https://www.uni-bremen.de/entwicklungspsychologie für relevante Publikationen und Präregistrierungen) sowie das Interesse an der Testung von Versuchspersonen mit EEG, Eye-tracking und Hyperscanning setzen wir voraus.

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Unterstützung bei ihrer (wissenschaftlichen) Karriere

• Austausch in einem freundlichen, stimulierenden und international vernetzten Forschungsteam, das sich an Open Science Prinzipien orientiert

• Die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Kooperationen und Konferenzen

• Möglichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung in Forschung und Lehre mit einer großen methodischen Vielfalt (EEG, mobiles Eye-tracking, Hyperscanning, virtuelle Realität)

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112 € (Stufe 1) und 81.176 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).

• für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur

• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima

• Individuelle Einarbeitung

• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)

• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung

• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur

• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Sie haben Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Prof. Dr. Louisa Kulke (per E-Mail an kulkeprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Bitte zögern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (akademischer Lebenslauf inklusive Ausbildung und Publikationsliste) und ein kurzes Anschreiben (Richtwert ca. 2 Seiten) zu Ihrer Passung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A131-26 bis zum 22.09.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: Frau Prof. Dr. Louisa Kulke, E-Mail: kulkeprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universität Bremen, FB 11
Frau Prof. Dr. Louisa Kulke
Universitätsallee 1c
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur digitale Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Hinweise:

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.