Helmholtz-Gemeinschaft
Referent:in (w_m_d) für Kompetenzentwicklung und Karrierecoaching
Aufgaben
• Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings zu Karriereentwicklung für verschiedene Karrierestufen • Durchführung strukturierter Karriere-Coachings • Analyse von Trainings-, Coaching- und Networking-Bedarf mittels qualitativer und quantitativer Methoden • Organisation und Moderation von karrierebezogenen Formaten mit externen Referent:innen • Aufbau und Weiterentwicklung des Alumni-Netzwerks • Koordination größerer Karriereentwicklungsprogramme (z.B. Mentoring, Hospitationsprogramme) • Erstellung von Inhalten für Webseite, Newsletter und Werbematerial • Zusammenarbeit mit anderen Talentmanagement-Bereichen und Mitarbeit an Helmholtz-Netzwerken
Anforderungen
• Abgeschlossenes Masterstudium und Promotion in Sozialwissenschaften (z.B. Arbeits-/Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung) oder Naturwissenschaften • Coaching- oder Trainer:innenzertifizierung • Erfahrung in wissenschaftlicher Forschung oder akademischem Lehren • Nachweis von Workshop-/Trainingskonzeptionen und -durchführungen • Expertise in strategischer Karriereentwicklung, Selbstpräsentation und Networking • Erfahrung in Karrierecoaching von Nachwuchswissenschaftler:innen • Kenntnisse qualitativer/quantitativer Evaluationsmethoden und -tools • Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
Redaktionelle Kurzfassung auf Basis der öffentlich zugänglichen Ausschreibung. Der vollständige Text steht bei der ausschreibenden Einrichtung. Zur Original-Ausschreibung →
Besonderheiten
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Schlagworte
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